,207元；4、支付津贴补助20,510元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金4,000元；6、支付未签劳动合同的二倍工资差额21,520元；7、补缴2009年3月 未及时发放马某工资，就是恶意拖欠行为。马某作为联碧德公司的人事主管，知道不签劳动合同的法定责任，但马某不可能代表联碧德公司与自己签订劳动合同 ...

原告重庆XX公司（以下简称XX公司）。 法定代表人魏X，该公司经理。 委托代理人周X，重庆XXX律师事务所律师。 委托代理人刘X，重庆XXX律师事务所实习 原告提出辞职，同年6月7日，双方解除劳动关系。2011年10月17日，被告向重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动合同双 ...

，被告自2009年1月1日之后仍然在原告处工作。2009年5月6日被告向部门经理蔡XX提交辞职报告，被告实际工作至2009年5月6日，被告辞职的 生效之日起十日内支付被告魏XX2009年2月1日至2009年5月6日未签劳动合同双倍工资差额4211.43元； 三、原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效 ...

。现原告起诉要求不支付被告2009年1月1日至2009年2月28日未签劳动合同双倍工资人民币x.80元。 原告上海XX休闲餐饮管理有限公司诉称，自2009 日起，被告自A公司调任至原告处工作，担任副总经理职务。被告到任后，原告多次要求与被告签订书面劳动合同，被告予以拒绝。原告认为，双方未能签订劳动合同 ...

内容为：周某某自2008年8月1日至次年1月10日在我公司人事部担任人事经理一职，其本人在12月10日由于个人原因提出离职。经过组织谈话，同意其 要求被申请人即本案被告支付2008年8月1日至2009年1月31日期间的未签劳动合同双倍工资差额24,000元，支付2008年12月1日至2009年1月31 ...

2010年11月30日止的劳动合同。2010年8月11日，原告书面向被告提出辞职。2010年8月9日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ，请求判令被告支付原告2008年2月1日至2008年11月30日期间的未签劳动合同双倍工资差额x元、经济补偿金x元、代通金1800元，为原告 ...

日期间延期发放工资的经济补偿金4575元；3、解除劳动合同经济补偿金3500元。2011年9月1日，北京市X区劳动人事争议仲裁委员会以京房劳人仲字[2011]第X号 ，故对张某要求世宸公司支付其2010年3月8日至2010年11月未签劳动合同双倍工资差额的请求，其合理部分，本院予以支持。对世宸公司要求 ...

离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职，故原告未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的 原告某餐饮公司不支付被告余某某2010年11月25日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币3172.42元。 三、被告余某某的其他请求，不予 ...

离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职，故原告未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的 上海某餐饮公司不支付被告葛某某2010年11月25日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币3678.16元。 三、被告葛某某的其他请求，不予 ...

离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职，故原告未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的 上海某餐饮公司不支付被告金某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币1038.07元。 三、被告金某某的其他请求，不予 ...