[2010]X号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》。 证据有：1、职工退休核准（ ）专业技术岗位的。……3、班组及以下人员除本人人事档案为干部身份者外，其余列为非管理人员。……” 本院认为，被告作为广西人力资源和社会保障行政主管部门 ...

，超越了专职电工的岗位职责，不属于正常工作。依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，不予认定为工伤。 被告提交作出行政裁决的证据是：1 在履行工作职责。因此，被告汝南县人事劳动和社会保障局认为原告宋某某私自为农户检查维修室内照明线路受到伤害的行为，超越了专职电工的岗位职责，不予认定为工伤的决定， ...

。 第三组：1、重庆市X区人事局《关于涪陵某某公司破某清算组的复函》（涪人事函〔2005〕X号）；2、《九二年区X乡蚕桑技术辅导员经济管理办法的通知 提前退休。作为辖区劳动保障行政主管部门，涪陵人社局对黄某等45人作出《关于原涪陵某某集团公司盛某某等人员反映事项的复函》，是履行行政管理职责的行为。从该 ...

能证明原告一直是人事主管。 被告认为，原被告之间未签订劳动合同是由于原告怠于履行其工作职责造成的，责任在于原告。原告在被告公司先后担任人事行政经理和人事经理 原告。为此，被告提供员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、《行政人事经理岗位职责》一份（中通恒基岗位职责汇编P8）、转正申请审批表、会议纪要 ...

时某某于2008年8月27日进入上海硕大电子科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。月工资人民币(以下币种均为人民币)2,500元。工作期间，时某某与 本院从该任命书的内容分析，硕大公司任命郑晓琴为人事行政部代理行政主管，且其职责范围亦不包括人事方面的工作，现时某某提供的证据不足以推翻其之前 ...

年12月2日经工商行政机关登记成立，梁x在xxxx公司担任办公室主任职务。xxxx公司的《办公室主任岗位职责》第3条内容为“完善人事制度，包括签订劳动合同 。 梁x不服原审判决上诉称:梁x系xxxx公司管理人员，管理人员签订劳动合同需主管领导安排，梁x多次提出要签订劳动合同，但xxxx公司一直未与梁x ...

同时增加41元工龄工资，主管单位供销社X年10月31日审批，劳动部门进行了审定。1998年，原告丁某甲所在单位又对原告工资进行岗位技能套改并升级， 诉讼费100元由被告负担。 南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局不服该判决上诉称：依据有关规定，上诉人已履行了行政审批职责，被上诉人要求计算补发养老金的诉请不 ...

时某某于2008年8月27日进入上海硕大电子科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月31 认可，本院从该任命书的内容分析，硕大公司任命郑某某为人事行政部代理行政主管，其职责范围不包括人事方面的工作，现时某某提供的证据不足以推翻其之前自 ...

》所在单位意见栏中填写“符合政策同意退休”并加盖内乡县X镇教办室印章，主管部门意见栏中填写“同意”并加盖“内乡县教育委员会”印章，同月30日人事部门审批意见：“同意 人劳局的X号通知又提起行政诉讼，本案中止审理。本院行政庭经审理裁定驳回原告谢某某对内乡县人事劳动和社会保障局的起诉，原告不服，申请再审， ...

》施行以前，对于人事争议适用的是我国人事部人调发[1992]X号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》以及《国务院关于国家行政机关工作人员 办发[2003]X号文调标，10月1日起晋档”。且上述晋升均得到主管单位湖南省某某开发局批准。湖南省某某开发局四0二队的行为实际上是否定了湖南省 ...