的登记表予以证明，刘某甲辩称其档案存放于河南省人才交流中心，档案卡与劳动关系是否存续无关的理由成立，故对上诉人豫财公司提出的双方最晚于2008年 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》关于“劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...

公司认可暂某的真实性，对其它证据材料的真实性不予认可，主张实习人员也可能存在工作记录和购物申请，上述证据材料无法证明梁X的主张，并主张梁X的入职时间为 关系及出具离职证明的义务。XX公司关于梁X档案已经委托给XX佳公司交由世中联人才交流服务中心保管，其无权要求XX佳公司办理转移手续的主张缺乏依据，该院 ...