处理，不能因一事二某审理。他与原告不存在雇佣关系，且原告因犯罪的谭林华的故意伤害行为，是在工作之余造成的，不是在上班时某内。因此，答辩 第三人有无执行能力的情况下，径行起诉雇主，显然与前述指导性案例不相符。又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员 ...