依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，申诉人刘某甲及其委托代理人、骆某丙的委托代理人、被申诉人邹某及其委托代理人、被申诉人中国人民财产保险公司灵宝市 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条之规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任；雇员有故意或者重大过失 ...
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，双方酿成纠纷，原告诉至原审。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。虽然被告辩称自己不是雇主，但是从证人赵某己、浮某某的证言 共和国民法通则》第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条、第十一条之规定，判决如下：一、被告赵某甲于本判决 ...
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扶养人生活费为1605.85元（2676.41元×30%×2年），原告儿子秦某龙的被扶养人生活费为8832元（2676.41元×30%×11年），原告母亲董秀玉 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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城区居住。 原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 的收入，残废者生活补助费等费用的，人民法院应当予以支持。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，依据《中国统计年鉴2007 ...
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业务的上诉人陈某某没有相应资质，故依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，三上诉人冯某某、李某某、陈某某应对 做工，故依据发包人上诉人冯某某、分包人李某某、直接雇主上诉人陈某某对雇员被上诉人何某甲遭受人身损害的过错程度，结合本案实际情况，本院酌定三上诉人冯某某、 ...
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至2009年之间双方无任何经济纠纷，只是2009年11月份被上诉人扣押了上诉人的财物，上诉人通过法律途径保护自身权益，被上诉人才以讹诈为目的向人民法院起诉 ：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”雇工王 ...
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。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款“……受害人持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”的规定，本案原告最 、原审判决判非所诉。在民事诉讼中，原告起诉什么，法院就审理什么。本案案由是雇员受害赔偿纠纷，被上诉人是以上诉人是雇主为由，诉请上诉人承担雇员 ...
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事故纠纷，应按一般人身损害赔偿纠纷进行处理。本案中原告在工作中受伤，被告吴某某作为施工工程的承包人及雇主，其没有提供符合国家规定的劳动安全条件，没有 资格，仍选任其进行施工，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...
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纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决：一、撤销驿城区人民法院(2006)驿民初字第X号民事判决。二、被上诉人 。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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于2009年8月5日向河南省延津县人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿各项损失x.44元。2、诉讼费用由被告承担。河南省延津县人民法院于2009年 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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