管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法 ...

管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法 ...

管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法 ...

12月20日与被告建立劳动关系。劳动合同期限至2010年12月19日止。2009年10月被告在古林的金加工车间进行撤销，对于该情况公司召开了会议，也 、劳动报酬等均不变的前提下，接受原告等人在君禾铝业公司相同岗位工作。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2009年10月， ...

康思达公司对谭某某任职期间的经营活动进行审计，是用人单位审查劳动者履行劳动合同情况的一种手段和方某，属于用人单位的管理行为，并非依据《中华人民 人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭某某请求康思达公司支付解除劳动 ...

每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，根据原告与石大卓某公司签订的劳动合同，可以确定原告在石大卓某公司的工作时间为1999年3月至2002年4月， 销货和回款存在时间差。《2001年回款及提成》是卓某某制作的，双方确认无误情况下签字认可，意思表示真实，应按《2001年回款及提成》计算提成。许某主张 ...

制度》第四项的规定；其次，《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式”的规定，赋予了劳动者 不予支持。 综上，xx公司基于张xx三次违反工艺操作未将余料清理干净的情况下，在制造部重新安排工作张xx又不同意从而于2010年11月8日将张 ...

二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：…(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的…”本案中，中宝公司没有按劳动 合同以及有关变更劳动合同的记录，该记录表明中宝公司企业的月平均工资为983元。因此，两相比较志雄作为一名业务员，其在正常的情况下的工资还 ...

字迹外，需手写填写的部分均为空白，包括乙方（即劳动者）的姓名及身份情况的填写，劳动合同起止日期的填写以及乙方工某区域或工某地点处的填写均为空白， 2009〕X号）、公某变更申请以及证人证言等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，可以认定。 本院认为，原、被告先后签订的两份固定期限劳动合同，系双方的真实意思 ...