简称被申请人）之间于1994年6月22日签订的《FD公司与日本RZ公司关于“DY娱乐城”委托经营合同》中的仲裁条款，以及申请人于1997年12月1日向仲裁 作为隶属于被申请人的一部分，在劳动管理方面也需依赖于被申请人而不具有独立性。基于此，申请人认为，双方当事人所签订的委托经营合同清晰地体现出承包经营 ...

简称被申请人）之间于1994年6月22日签订的《FD公司与日本RZ公司关于“DY娱乐城”委托经营合同》中的仲裁条款，以及申请人于1997年12月1日向仲裁 隶属于被申请人的一部分，在某动管理方面也需依赖于被申请人而不具有独立性。 基于此，申请人认为，双方当事人所签订的委托经营合同清晰地体现出承包经营 ...

签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门 个月工资4877元的问题。由于谈某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门 个月工资3000元的问题。由于杨某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门 个月工资4877元的问题。由于谈某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

合同签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门 的工资2500元的问题。由于汪某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门 个月工资4000元的问题。由于黄某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...