某书面赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金1万元。 联想公司辩称：涉案专利与蒙某无关，是联想公司员工履行职务的行为，专利权应当归联想公司所有。根据联想公司和蒙某签订 调频副载波技术合作补充协议之“内容1”验收》；证据3是蒙某归还样机一台的收条；证据4是北京仲裁委员会（2002）京仲裁字第X号仲裁裁决书；证据5 ...

中，蒙某要求联想公司赔偿实际损失99万元。将蒙某向法院提交的证据与07仲裁裁决所涉及的证据相比较，除冉清华的证人证言、仲裁费发票、蒙某与李晓 ，北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国仲裁法》第九条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回蒙某的全部诉讼请求。 蒙某不服一审判决 ...

主管部门后30天内仍得不到解决，则根据《中华人民共和国仲裁法》申请昆明仲裁委员会仲裁，双方不服仲裁裁决的，可通过诉讼方式解决。庭审中，双方均明确第一款中“双方 了该一裁终局原则，应为无效，但并不因此而影响前仲裁约定的效力。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项之规定，裁定 ...

向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不字(2009）X号 能成立，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...

要求交清了全部费用。二、原审法院适用法律错误。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 存在上述事实，故本某对此项诉求亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

劳动仲裁委员会就一次性经济补偿金作出了终局仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不 朱某某双倍工资x.22元； 如果未按扮判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...

的各项保险按月支付给原告本人自行缴纳。（二）X年X月X日生效的劳动争议调解仲裁法第27条规定，劳动争议仲裁的时效期间为1年，劳动关系终止的，应当自 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告张某甲与被告慈利县民兴劳务派遣有限 ...

合同，否则应支付劳动者二倍的工资。汽车配件公司未与李某签订书面劳动合同，原审判决其支付李某双倍工资并无不当。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条 判决不当，应予撤销。综上，原审认定事实清楚，但判决欠妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持 ...

申请再审称，1、本案应属于人事争议，一、二审定性为劳动争议错误。根据《仲裁法》第九条法院不应受理本案。2、周××是87年元月分配到单位的军转干部 共计5650元（包含已执行部分）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

出租方盖章处存在差异，但因该合同原件并不止一份，其中一份的复印件与另一份原件相比较，存在盖章位置不完全一致，当属正常现象，只要内容相同即可，本院经 项、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，参照劳动和社会 ...