填写《职工退休条件公示情况表》、《职工退休核准（审批）表》，携带原告人事档案，报送被告审核。被告审核后，认为原告符合法定退休条件，于2010年11月 的证据和依据： 依据有：1、《中共中央组织部人事部关于印发〈全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉的通知》；2、桂职办字[1992]X号《关于我区企事业 ...

提供的中共中央组织部、人事部联合下发的人法发（1991）X号文《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》及商丘地区劳动人事局商劳人干（1992）X号《关某一九九 某已解除。 被告向本院提供的证据有：1、宁陵县劳动仲裁委依职权调取的关某某人事档案，证明关某某是聘用干部身份，应享受各项干部待遇；2、宁农银党 ...

律师。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 一年零十个月，而根据国务院颁布的《关于全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二条规定的临时工是指使期限不超过一年的，上诉人工作超过了 ...

律师。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 一年零十个月，而根据国务院颁布的《关于全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二条规定的临时工是指使期限不超过一年的，上诉人工作超过了 ...

户口所在地。”劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， 仲裁费、诉讼费和反诉费由原告承担。其次，根据国务院颁布的《社会保险费征交暂行条例》的规定，养老、医疗和失业这三种保险费属于劳动保障部门强制征收，用工单位 ...

是在1994年开始实行岗位技能工资制的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于 规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据，并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后，我公司根据云劳(97)X号，昆人劳 ...

是在1994年开始实行岗位技能工资制的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于 规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据，并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后，我公司根据云劳(97)X号，昆人劳 ...

仲裁费、诉讼费和反诉费由原告承担。其次，根据国务院颁布的《社会保险费征交暂行条例》的规定，养老、医疗和失业这三种保险费属于劳动保障部门强制征收，用工单位 户口所在地”。劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等 ...

被告）新乡肉类联合加工厂。 法定代表人朱某某，厂长。 委托代理人杨某某，该厂人事科科长。 委托代理人冯建新，河南富豪律师事务所律师。 被上诉人（原审原告） ，在特殊工种岗位工作已10年。然而肉联厂对被上诉人档案的记载，没有按照《企业职工档案管理工作规定》认真履行自己的法定义务，对被上诉人在司炉工岗位 ...

被告）新乡肉类联合加工厂。 法定代表人朱某某，厂长。 委托代理人杨某某，该厂人事科科长。 委托代理人冯建新，河南富豪律师事务所律师。 被上诉人（原审原告） ，在特殊工种岗位工作已10年。然而肉联厂对被上诉人档案的记载，没有按照《企业职工档案管理工作规定》认真履行自己的法定义务，对被上诉人在司炉工岗位 ...