2、工伤认定申请表，证明原告申请工伤认定；3、仲裁劳动关系裁决书，证明原告与企业存在劳动关系；4、住院病案首页，证明原告受伤情况；5、证实，证明原告 （2010）X号工伤认定决定书认定：“刘某不是工伤”。我对此认定不服向辽宁省人力资源和社会保障厅提起行政复议，该复议机关维持被告的工伤认定决定书，认定刘 ...

、《决策咨询》、《财富》中文版、《中国人力资源开发》、《中国乡镇企业》、《中国机电工业》、《企业研究》、《国际市场》、《网络与信息》 尔”、“DELL”字样商标的广告投入量； 3、戴尔（中国）有限公司1998年至2004年会计报表及部分纳税凭证，但并未向本院指出其中哪些数据可以证明针对含有“戴尔”、“ ...

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管理、应付帐管理、固定资产管理、成本管理、质量管理、工模具管理、设备管理、人力资源管理、售后服务、综合查询。 2001年9月26日利玛公司与常德烟草机械有限 所从事计算机辅助生产管理信息系统研究、开发的专业人员，他们虽然离开了利玛公司，但仍愿意继续从事这一领域的研发工作，继续为企业提供精良的产品、优良 ...

帐款管理、成本管理、主生产计划、物料需求计划、车间生产管理、设备管理、人力资源管理、质量管理、综合(领导)查询、决策支持管理、OA办公自动化、系统管理。 所从事计算机辅助生产管理信息系统研究、开发的专业人员，他们虽然离开了利玛公司，但仍愿意继续从事这一领域的研发工作，继续为企业提供精良的产品、优良的 ...

证实其指控，向本院提供了企业法人营业执照、任职证明及相关账目往来、奖某发放表等书证、证人余某、陈某、王××等人证言、司法会计鉴定结某以及被告人的供述 裁定书驳回上诉，维持原判。 二、证人证言 1.证人徐某证言，其在中铝建公司主要从事人力资源管理、劳动工某发放、员工某训等。当时中铝建公司领导郝某是经理、 ...

报告、也没有召开秘书长办公会议的情况下，私自以“河南省交通物流协会第二届理事会第一次会长办公会议研究决定”的名义与通达公司合作，成立了河南省交通物流协会培训中心，并任命李某丙为 ，黄某某他们改成由朱某己的致远人力资源公司负责给通达公司送人，学员的培训费由李香玲（致远公司的会计）给其，每个学员九千元，到 ...

至23能够证明原告提起劳动仲裁不超仲裁时效，予以确认。 本院依职权对商丘市人力资源和劳动保障局干部调配科科长赵洪生的调查笔录，能够证明商丘市对聘用 年1月1日至1997年12月30日。1993年6月8日经宁陵农行党组研究决定任命被告为宁陵农行信用联社财会科科长。1996年10月，信用联社与宁陵农行脱钩 ...

应向劳动者（张某）出具解除劳动合同证明，并将张某的人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理。海南省劳动争议仲裁委员会琼劳仲裁字［２００６］２４２号仲裁裁决书 》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均 ...

研究中心（简称软件研究中心）出具的中标（863）项目及其说明。被告对该证据的真实性、合法性无异议。该证据可证明：《中小企业资源管理软件系统》（ 、x、RS10软件销售及销售获利情况进行了审计。审计单位认为由于自动化所未能全面提供企业相关会计资料，致使本次审计范围受到限制。被告认为，虽然其未能提供全部 ...