2008年3月31日止。工作内容：1、乙方同意按甲方工作需用，从事副总经理岗位的工作。2、因公司业务和工作需要，经双方协商，甲方可以调整乙方的工作 同意被上诉人的工作调整的。2008年4月、5月上诉人从事了副总经理的工作并履行了工会主席的职责，上诉人应该享受法定的行政副职待遇。故请求撤销原判，依法改判 ...

企业工资制度，确定原告(在)试用期满根据原告的岗位定为不低于最低工资标准。以后按企业工资制度调整工资。”2002年6月24日，中国外运广东佛山公司发出通知 按每月800美元计算)，要求被上诉人支付该款项。经审查，在上诉人与被上诉人的副总经理何岳顺签名确认的《关于塞班各公司九四年一月一日至九七年五月期间 ...

2007年8月30日止。梁某同意根据航天长峰公司工作需要，担任副总经理岗位的工作。梁某违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给 有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械注册证、呼吸机购销合同书、产品标准确认及复核 ...

公司与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日。金涛代表 在公司没有业务决定权和财务报销签字权。 二、余某介绍货物进出口情况。 余某为外资企业实荣公司的唯一股东。 2006年11月，余某与斯迪克逊公司就开展 ...

岗位工作标准证明：华人公司总经理、副总经理、财务总监系郴州卷烟厂中层竞争上岗职位；多元化办公室副主任岗位职责之一是负责华人公司的财务和佳运来经济实体的管理 经审理查明，2004年7月至2008年底，上诉人马某乙受国有企业郴州烟厂委派担任华人公司副总经理兼华人公司运输服务中心（后变更为佳运来公司）总经理 ...

收取的2000元仅为生活费。2004年1月以后，刘某不论是作为广大电器的副总经理分管银湖公司和销售公司，还是改任广大电器属下银湖公司总经理和销售公司副经理 刘某与广大电器所签定的报酬标准是“固定年薪”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候发、在什么地方发是广大电器的 ...

须征求企业工会组织的意见，听取被处分职工本人的申某；3、由正、副总经理作出决定。本案中，上诉人虽举证证实其曾收到匿名信件反映被上诉人在工作中存在 履行，企业亦可依实际需要经与劳动者协商一致后变更劳动合同。本案中，上诉人并未能提供确实充分的有效证据证实被上诉人在担任仓库经理期间不能达到该岗位职责的要求， ...

。金某丁聘任彭某某田某某该公司经理，注册资金30万元，所注资金某荣昌纸业某司借某。证明的证据有企业某人营业某照，组织机构代码证 财务结算中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划等 ...

经理）岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营 ，故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张某作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张某既为原告的高级管理人员，又是金 ...

经理)岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中 故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张某作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张某既为原告的高级管理人员，又是金 ...