，本案现已审理终结。 原审法院查明，原告项城市人民政府招待所是项城市人民政府办公室的直属单位，其经济性质为国有。2001年1月24日，经项城市工商行政管理局批准 此后，原告认为自己是企业单位或者是企业化管理的事业单位，被告应该按照有关法规对其按照企业对待，不应该再收取其退休人员的养老保险费了，从而双方 ...

原则上按照企业的养老保险制度执行，已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老办法计发基本养老金，并执行企业 ： 原告参加社会养老保险是根据前郭县人民政府前政发（1993）X号文件投保的，退休费用统筹基金，按照“以支定收，略有节余，留有部分积累”的原则,采取“ ...

劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁决定书前劳裁字（2001）X号。证明被告单位职工李某章要求全额发放退休金的请求得到保护。前郭县劳动争议仲裁委员会不予受理 原则上按照企业的养老保险制度执行，已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老办法计发基本养老金，并执行企业 ...

，实行企业化管理的事业单位”。2001年11月21日赣劳社养[2001]X号文《江西省劳动和社会保障厅关于参加企业养老保险的事业单位退休人员增加基本 的诉讼请求。 一审及二审案件受理费各50元，由罗某某负担。 新建县社会保险事业管理局已交纳的二审案件受理费50元，予以退回。 本判决为终审判决。 审判长 ...

法院。 原审法院认为：长沙勘察设计院在2000年时就已完成企业化改制，已不再属机关事业单位。2001年国务院办公厅及2006年湖南省人事厅、财政厅公布的有关增加 费用的增加依据，是调整机关事业单位人员工资的文件，长沙勘察设计院改制之后属于企业性质，不再是机关、事业单位，其退休增加的费用不适用上述文件的 ...

节约用水办公室七个二级机构。淮阳县水务局向法庭提供，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于我省事业单位改革的若干意见》的通知、《河南省人民政府关于县乡行政 ，实行企业化管理。公司所有人员编制均为自收自支。水务局以此文件证明，原告所在的单位水利工程二公司改为企业，属自收自支单位，不应承担原告叶某某的退休工资 ...

县节约用水办公室七个二级机构。淮阳县水务局向法庭提供省委办公厅、省政府办公厅印发《关于我省事业单位改革的若干意见》的通知，《河南省人民政府关于县乡行政 ，实行企业化管理。公司所有人员编制均为自收自支。水务局以此文件证明，二原告所在的单位水利工程一公司改为企业，属自收自支单位，不应承担二原告的退休工资 ...

社会保险局于2004年11月5日出具的证明。用于证明巫山县没有单独出台事业单位人员基本养老保险的政策。 原告出示的证据经庭审质证，被告对证1无异议 的复函》[劳办发(1996)X号]界定：实行企业化管理的事业组织是指国家不再核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织。原告巫山县人民医院系财政差额拨款的 ...

第二条规定：地、市县丝绸公司属自收自支事业单位性质，实行企业化管理。所以，原告的年度考核、增某、单位职工特殊工种、退休档案等仍然由涪陵区人事劳动局管理 11、涪人事函[2000]X号文件，证明丝绸公司是事业单位，是人事局管理职工工资；12、事业单位工作人员增某审批表，证明涪陵区人事局审批原告工资；13 ...

监检总站(以下简称轻监站)是上海轻工控股(集团)公司所属具有独立法人资格的事业单位，实行企业化管理。上诉人叶某富、高某某于一九九一年二月分别被上海市轻工业局任命 继续按原规定发放“风险劳务费”，发放成员中增加余荣生，叶某富因退休不再领取，其他人员不变。 综上，轻监站从一九九二年十二月至一九九七年十二月 ...