年3月5日双方解除劳动关系，原告连续工龄已达22.5年。 自2002年起，被告即有克扣职工加班工资的现象。2003年4月1日之前企业支付职工加班工资 ；被告颁发执行的员工手册为合同附件之一，合同附件是本劳动合同不可分割的组成部分等内容。2009年2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明： ...

某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司 劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法 ...

月1日,××环保公司向公司所有员工解除劳动合同,并下发了书面《劳动合同解除通知书》，邓××于同年12月3日收到该通知书。双方因解除劳动关系后的经济补偿 于××发电有限公司。根据国务院国有资产监督管理委员会文件《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革〔2008〕X号）文件的规定：禁止职工投资 ...

月工资明细说明，证明被告2009年4月的工资构成。 被告徐XX辩称，劳动合同已经明确约定劳动关系起止时间，原告A公司主张被告入职时间为2008年7月2 涉及严重违纪为由，对其予以退工处理。同年4月27日，原告B公司向被告发出解除劳动合同通知书，以原告A公司通知被告“严重违反公司规章制度”为由，依照劳动 ...

，被告某建筑公司也与原告陶某签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》并向原告陶某支付了解除劳动关系的经济补偿金。原、被告双方的行为符合上述法律规定， 公司对其作出的除名决定。因此，原告陶某关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议 ...

精神给予办理有关解除劳动关系的一切手续。”浩瀚公司并于同月向李某乙支付了12个月企业平均工资的经济补偿金1812元。该支付凭证上载明：“按劳部发（94 其作出的除名决定。因此，原告李某乙关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议 ...

精神给予办理有关解除劳动关系的一切手续。”浩瀚公司并于同月向赵某支付了12个月企业平均工资的经济补偿金1920元。该支付凭证上载明：“按劳部发（94） 对其作出的除名决定。因此，原告赵某关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议 ...

给予办理有关解除劳动关系的一切手续。”浩瀚公司并于同月向梁某支付了12个月企业平均工资的经济补偿金2028元。该支付凭证上载明：“按劳部发（481） 对其作出的除名决定。因此，原告梁某关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议 ...

给予办理有关解除劳动关系的一切手续。”同月，浩瀚公司向尹某支付了12个月企业平均工资的经济补偿金1670.8元。该支付凭证上载明：“按劳部发（481） 对其作出的除名决定。因此，原告尹某关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议 ...

一致意见后，制定了安置方案。根据方案发出解除劳动合同通知书，同时按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 合并审理，事实基本清楚，权利义务关系比较明确，适用简易程序并无不当。本案是上诉人黄某某与被上诉人乐东县腰果场解除劳动合同后因经济补偿金的计付标准发生 ...