树声律师事务所律师。 上诉人（原审被告）上海和平企业（集团）有限公司。 法定代表人周某某，董事长 委托代理人潘某某，该公司员工。 委托代理人陈某某，该公司员工 悖，本院予以照准。综上，空军干休所与和平公司的上诉请求均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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，企业占地4万平方某，折旧后的厂房1846平方某，折旧后的机械设备38万元，企业员工44人等。第三章，劳动管理。第四章，合同的变更、解除与违约 再审。 被申请人营口监狱辩称，该案经过一、二审法院审理，事实清楚、证据确凿、适用法律正确。建华公司的申请理由不成立，应依法驳回。理由为：1、建华公司生产不成 ...
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日丰企业组织架构及职责描述》；3.《日丰企业员工结构表》。拟证明内容：一是行政部是属于人力资源部的下属机构；二是人力资源部的工作范围。 李某认为 上诉，本院对此不作审查。 综上所述，原审判决程序合法，认定事实基本清楚，适用法律部分错误，本院对处理正确部分予以维持，对处理不当部分依法予以纠正。依据《中华 ...
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系列活动的策划、招生和会务工作；乙方负责协调联络工人日报班组天地专刊、中国企业员工互动平台为系列活动提供媒体支持；乙方提供会务人员和培训师；乙方共享双方 认为：咨询公司与机械协会签订合同，系双方当事人的真实意思表示，不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属有效合同，当事人双方均应全面履行合同义务。 ...
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到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明：沈阳市塔城油脂厂系x部队所属企业。1997年12月4日，中国人民解放军沈阳军需沈阳仓库就《关于转让塔城 1999年陆续收回企业员工，致使大成公司无法按合同约定使用合同下的土地进行经营，x部队构成根本违约。原审判决双方当事人解除合同，符合有关法律规定，应予 ...
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文化宣言》中所占比例很小，并非如仁达方略所述系《企业文化宣言》核心部分，我方行为属于法律规定的合理适当引用范围。因我方并未通知仁达方略引用《价值观》部分 章、第四章、第五章等章节。 该书的内容简介称：企业常青的秘密是什么企业员工的精神动力来自哪里企业对外鲜明一致的形象是如何创造的海尔、联想、TCL、惠 ...
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洛阳市X区徐家营。 法定代表人洪某，该公司总经理。 委托代理人王军，该公司法律顾问；特别授权。 原告洛阳克渴饮品有限公司（克渴饮品公司）诉被告洛阳高新三环 燃料费、交通费等费用为x元。6、2009年6月至2010年5月，原告向企业员工发放工资表37页，证明期间原告用于发放工人工资的生产成本为x.3元。 ...
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通惠电站镇有股权全部转让给杜某甲后，杜某甲以通惠电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知杜某乙保留职某身份，回家听候通知再上班。故 ，通惠电站的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...
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的通惠电站镇有股权全部转让给杜某某后，杜某某以通惠电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知金某保留职某身份，回家听候通知再上班。故金 通惠电站的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...
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的通惠电站镇有股权全部转让给杜某某后，杜某某以通惠电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知刘某保留职某身份，回家听候通知再上班。故刘 通惠电站的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...
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