员工。 委托代理人陈某某，该公司员工。 上诉人南京军区空军上海新华一村离职干部休养所（以下简称空军干休所）、上诉人上海和平企业（集团）有限公司（以下简称和平 ，空军干休所现在要求解除合同，不应支持。原审法院据此判决：一、被告上海和平企业（集团）有限公司应于本判决生效之日起15日内支付给原告南京军区空军 ...

，本院确认如下事实，2007年12月26日被告张X与上海派遣人才有限公司签订派遣员工劳动合同，约定将被告派往原告XX公司处从事顾问工作，月工资为8000元/月， 义务的对价，企业向员工作出如下经济补偿：员工在离开公司后二年内将得到每月按员工月工资30%标准计算的补偿金。该工资补偿按照员工离职前1个月的 ...

杜某乙在该水电站退股金1500元。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书中出资情况栏载明杜某乙出资3000元。1997年4月16日，綦江县 之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知杜某乙保留职某身份，回家听候通知再上班。故杜某乙离开通惠电站处的工作岗位，不是自行离职，通惠 ...

日向该水电站缴纳股金3800元）。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书中出资情况栏载明金某出资7600元。1996年10月15日，通惠 之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知金某保留职某身份，回家听候通知再上班。故金某离开通惠电站处的工作岗位，不是自行离职，通惠电站 ...

日向该水电站缴纳股金2200元）。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书中出资情况栏载明刘某出资4400元。1996年10月15日，通惠 之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知刘某保留职某身份，回家听候通知再上班。故刘某离开通惠电站处的工作岗位，不是自行离职，通惠电站 ...

日向该水电站缴纳股金1600元）。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书中出资情况栏载明杜某乙出资3200元。1996年10月15日，通惠 之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知杜某乙保留职某身份，回家听候通知再上班。故杜某乙离开通惠电站处的工作岗位，不是自行离职，通惠 ...

以封锁进入工作系统指令，使其丧失工作条件而迫使其解除劳动合同，而是李某提出离职。 二、一审判决适用《中华人民共和国劳动法》第某十二条第(三)项和《最高 .《日丰企业组织架构及职责描述》；3.《日丰企业员工结构表》。拟证明内容：一是行政部是属于人力资源部的下属机构；二是人力资源部的工作范围。 李某认为该 ...

胡某在该水电站退股金2000元。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书出资情况栏胡某出资4000元。1997年4月16日，綦江县X镇 电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知胡某保留职工身份，回家听候通知再上班。故胡某离开通惠电站的工作岗位，不是自行离职，通惠电站至今 ...

工龄长短、岗位责任、贡献大小等情况，经职工代表大会讨论，落实到职工个人。股份合作制企业章程不得违背国家法律、法规的规定。通惠电站章程没有经股东签字，同时违反了上述 电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知叶某保留职工身份，回家听候通知再上班。故叶某离开通惠电站的工作岗位，不是自行离职，通惠电站 ...

股份数22，股金数额1100元。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书出资情况栏代某出资2200元。1997年4月16日，綦江县X镇 电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知代某保留职工身份，回家听候通知再上班。故代某离开通惠电站的工作岗位，不是自行离职，通惠电站至今 ...