身体原因而提出辞职； 三、病假证明单，证明原告当时确因身体原因而离职； 四、员工离职流程表，证明原告确认离职后与被告无任何纠纷； 五、新员工 支付原告该部分工资差额的25%经济补偿金5389.97元。被告系注册于本市浦东新区的企业，在双方对按照何种社会保险进行缴纳未作约定情况下，被告可以按照本市X镇 ...

5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈某当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代某司，业务部负责人签字为张某。现沈 的损失。 另查，在美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代某信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。 上述事实 ...

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年5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈某的员工离职交接表上，题头处标明康瑞德现代某司，业务部负责人一栏的签字为张某 ：x，传真：x。美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代某信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。2005年8 ...

月）；7、诉讼费由被告承担。 被告某公司辩称，双方间的协议因被告公司员工离职构成不可抗力已于2008年9月11日解除。原告要求被告返还顾问服务费人民币x 的销售代理公司完成各项准备工作，达到被告所作的“每幢楼引进一家国内外大企业购买或租赁二层以上、实地注册资金人民币5000万元以上、上年产值人民币3亿 ...

名单事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 义务为：从协议生效之日起必须在合纵公司服务满4年；须严格按公司流程和规划努力工作，如考核成绩平平甲方有权解除协议；对分红及股东转让事项及协议 ...

名单事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 义务为：从协议生效之日起必须在合纵公司服务满4年；须严格按公司流程和规划努力工作，如考核成绩平平甲方有权解除协议；对分红及股东转让事项及协议 ...

事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合 的义务为:从协议生效之日起必须在合纵公司服务满4年；须严格按公司流程和规划努力工作，如考核成绩平平甲方有权解除协议；对分红及股东转让事项及协议 ...

员工。 委托代理人李某，该公司员工。 被告管某某。 委托代理人雷某，上海诺维律师事务所律师。 原告某某重工企业有限公司(下称某某公司)诉被告管某某劳动合同纠纷 合同赔偿金x元。 被告管某某辩称，原告认为是被告失职行为，原告公司的工作流程不符合要求，漏登记是原告公司领导的失职。公司根据成本倒拍，原材料少 ...

报销流程的陈述完全一致，故本院对此予以采信。 被告证据3，被告不能证实该流程规定向员工进行了公示，但鉴于原告确认被告对报销有相关规定，且对报销流程陈述 相反，原告的证据已证实，原告成就了被告与太原丛一商贸公司的销售业务。作为企业的销售人员，联系工作、洽谈业务，是一项循序渐进的工作，并非每次拜访或洽谈， ...