在用人单位全部职工实行劳动合同制后，在用人单位内，原工人聘用到干部(技术)岗位连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄条件，可由本人选择，既 。1999年6月20日王某办理会计移交手续。1999年6月21日厂方填写“绍兴市企业职工缴费年限审定表”确定王某的某休时间为1996年2月，并报绍兴市劳动局 ...

通知》；5、桂政劳某函字[1996]X号《自治区劳某厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复函》；6、桂办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于 管理岗位）至2010年11月，其在管理岗位不满5年，不能按女干部（管理人员）的退休年龄（55岁）退休，只能按工人（非管理人员）的退休年龄（ ...

其退休年龄应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]X号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁可以 和地方规章、规范性文件，江苏省女职工的退休年龄为：女干部满55周岁，女工人满50周岁，其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在 ...

该岗位未间断工作满3年的，应在55周岁时办理退休手续”的规定，女职工退休年龄的确定主要以其办理退休以前3年的工作岗位为依据，因汽贸公司在庭审中 的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成劳办发（2001）X号文件第三十五条第一款“……原身份为工人的，办理退休（ ...

岗位未间断工作满3年的，应在55周岁时办理退休手续”的规定，女职工退休年龄的确定主要以其办理退休以前3年的工作岗位为依据，因汽贸公司在庭审中 问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成劳办发（2001）X号文件第三十五条第一款“……原身份为工人的办理退休（ ...

。 原审判决认为，根据国务院国发[1978]X号文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人的法定退休年龄 厅豫劳社函[2000]X号《关于女职工退休年龄问题的答复》中规定，在管理岗位工作的女职工是否属干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。 ...

》，还是2008年1月1日施行的《劳动合同法》，两部法律均无企业干部和职工退休年龄的相关某定，国发（1978）X号文件是国务院报经全国人大常委会同意后 关某，原告应为被告提供适当的工作岗位，鉴于被告关某某今年已满55周岁，依据国发（1978）X号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并 ...

原告不服该退休批复，认为自己是教师，不应按工人退休年龄标准（即女50岁）退休，应按干部退休年龄标准（即55岁）执行，并向内乡县仲裁委申请仲裁，要求：①恢复 X号行政判决书作出并生效，该判决认定谢某某的退休年龄应按该岗位国家规定来执行，即应按教师岗位退休年龄（即女55岁）执行，并认定申请人内乡县人劳局称 ...

%，金额193.50元；2、按豫政办（1987）X号文件第一条第一项“退休干部、工人除享受国务院发（1987）X号文件规定的待遇外，1952年12月 款计212.30元）。1993年10月，市运公司实行企业工资制度改革，由原“等级工资制”改革为“岗位技能工资制”，并根据洛市劳薪字（1993）003、X ...

了劳动关系，双方劳动权利义务受法律保护。国家规定正常退休年龄即男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。二十世纪九十年代初期，全国开始实行企业全员劳动合同制，取消了干部、工人身份界限，统称为企业员工。企业和员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同 ...