平顶山市某轻工业供销总公司也为原平顶山市某化工业局（1998）X号文件中要求安置的人员刘来福等四名职工交纳了“三金”，证实平顶山市某轻工业供销总公司兼并 ，属于法定程序缺失，双方未完成兼并；三、平顶山市某轻工业供销总公司由集体企业改制为平顶山市某方圆商贸有限责任公司时账面上不存在该笔债务。原平顶山市某 ...

关系合同。对留下的人员重新签订劳动合同，确定新的劳动关系，其身份置换金由改制后的企业作为负债挂账。原告黄某乙、袁某某在企业改制时进行了身份置换， 市委发（2001）X号文件；6.天水活塞厂职工安置有关政策规定；可证实原告系被告企业已退休职工及企业改制依据、安置政策规定和原告袁某某身份置换金为9000元 ...

改革实施方案为:采取剥离重组形式，回收公司经营歇业，但继续保留，承担安置离退休、内退人员和处置原有债权债务等工作，在职职工有27名与回收公司解除劳动关系 ，但适用法律错误，判决结果不当，本院依法应予纠正。依照最高人民法院《关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第十二条、《中华人民共和国民事 ...

任和我考虑到企业改制进行到这个局面很不容易，因为这件事停滞下来得不偿失，就商量由国资委给新普公司转去360万元职工安置费，新普公司职工安置办法中规定的 ，与法律相违，本院不予采纳。 被告人王某丁、赵某戊身为国家工作人员，在企业改制期间，明知新普公司2007年销售承包协议并不严格执行的情况下，共同从新普 ...

或视同负责处理。”二十七条规定：“经济补偿金和职工安置费用的来源，企业净资产优先用于安置职工。”二十九条规定：“企业改制时，历年所欠养老、失业、医疗、工伤等 。我公司认为，我公司在将债权转让给周海燕后，已经不再是债权人，至于周海燕如何处置债权已经与我公司无关。赔，我公司无须对其进行差价补偿；赚，我公司 ...

因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服 因经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式 ...

并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某在内等职工 个人基本情况信息与原告现有的身份证上载明信息系同一人，即赵某某。 二、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被 ...

提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某系自己提出口头辞职。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10 1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵某某与二服之间劳动关系的 ...

予以开除处分。其与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人 后因经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工 ...

会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵维州按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10 1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵维州与二服之间劳动关系的 ...