董事长。 委托代理人陈X，男，该公司职工。 原告王X与被告上海XX企业管理咨询有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年1月14日受理后 原告获得上海市公安局签发的《上海市居住证》，证明原告为出国留学人员。 被告上海XX企业管理咨询有限公司辩称，双方签订的劳动合同约定原告从事融资和业务发展工作，但 ...

被告徐XX，男，XX日出生，汉族，住上某市XX。 原告XX（上某）企业管理咨询有限公司（以下简称XX公司）与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010 日。在所续签的劳动合同即将到期时，被告连续三天无故旷工，根据原告处规章制度，原告有权开除被告，无需支付被告经济补偿金；由于劳动合同中并未约定年终奖事宜 ...

该两份文件享有商业秘密； 3、《有关项目设立的管理办法》，以证明原告制定了严格的保密规章制度； 4、发票、付款凭证及客户信息，以证明所涉 迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币15,882元，由原告上海诺凡哲企业管理咨询有限公司负担人民币7,325元，被告赵某某负担人民币2,000元，被告上海 ...

客户订单及市场淡季原因影响产值任务，需要预借工资的，按照集团2003年薪资管理办法执行”。2002年度及2003年度经营目标责任书均规定“对于乙方(真美公司)完成目标 月份工资应支付经济补偿金的请求，因被告曾于2003年4月以原告违反企业管理规章制度为由处罚原告（略）元，虽然该处罚（略）元的决定将原告 ...

；（五）款规定，甲方出现下列条件之一的，视为单方违约：1、未制定企业管理规章制度的；2、未按本协议之约定向乙方提供附属设施、随车工具、有效 退回的挂号信、修理费用结算单、处罚决定书、《北京渔阳联合出租汽车集团有限公司旅游汽车管理制度汇编》的相关规定以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，谢某某与渔阳 ...

委托代理人吴燕娟，上海欧瑞腾律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海纪联物业管理有限公司。 法定代表人潘某某，财务总监。 委托代理人赵某某，该公司员工。 委托代理人 。 纪联物业公司辩称，张某甲在职期间多次违规、违纪，故依照企业的规章制度解除与张某甲之间的劳动关系。2008年12月张某甲与小区物业 ...

合同和法人授权委托书都在银行。我们厂对外签订合同有“厂务公开和三重一大”的管理制度，即重大对外投资、重大人事变动、重大机构变动、一大就是大额资金使用的签字 的企业性质为全民所有制的国有企业，姜某系该企业聘用的副总会计师，主管本厂财务工作。 12、书证北京日用化学二厂的经营管理规章制度、北京日用化学二厂 ...

合同和法人授权委托书都在银行。我们厂对外签订合同有“厂务公开和三重一大”的管理制度，即重大对外投资、重大人事变动、重大机构变动、一大就是大额资金使用的签字 的企业性质为全民所有制的国有企业，姜某系该企业聘用的副总会计师，主管本厂财务工作。 12、书证北京日用化学二厂的经营管理规章制度、北京日用化学二厂 ...

人北京紫峰房地产开发有限公司（以下简称紫峰公司）因与被上诉人北京湖光山色物业管理有限公司（以下简称湖光山色公司）物业服务合同纠纷一案，不服北京市怀柔区人民法院（ 、公共秩序、保安、绿化等管理，全体业主和物业使用人应遵守物业管理企业根据政府有关法规政策和业委会委托制定的各项规章制度；四、全体业主和物业 ...

承担本案诉讼费用。漯河卷烟厂辩称，1997年3月14日，闫某甲违反企业管理规章制度，擅自存放香烟，漯河卷烟厂已于1997年3月28日对其作出限一个 ，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条有关劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同的规定，本案中漯河卷烟厂以闫某甲违反厂规 ...