就业补助金，原告已于2000年XXXX杨柳坝煤矿破产时退休，故不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。原告不应享受从1982年至2000年的误 矿务局对熊某因工受伤的处理符合《中华人民共和国劳动保险条例》的规定。劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第六十三条规定：“本办法自1996年 ...

了1953年1月2日施行的《中华人民共和国劳动保险条例》、1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年1月1日施行的《 月平均工资的40%发给原告生活护理费至其死亡时止。 四、退休工资及其医疗保险 原告主张已年满62周岁，达到法定退休年龄，要求被告按月支付退休工资1501.35 ...

博大面业有限公司于判决生效后十日内支付原告何某伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x.7元。二、终止原告何某与被告郑州博大面 适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《 ...

中级人民法院二审查明事实与一审法院一致。 二审法院认为：本案争议的焦点是被上诉人作出的工伤待遇审批是否应当冲减上诉人已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1 二审法院不予适用《暂行办法》是正确的。国务院《工伤保险条例》已将原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》关于在交通事故中得到的一次性伤害赔偿与 ...

行政区域内工伤予以认定的法定职权。本案被告依据《工伤保险办法》第十四条第五项及《沈阳市企业职工工伤保险条例》第八条的规定，对第三人确认原告在 的认定并无不当。对于上诉人提出杨某秋由于被火碱烧伤致青光眼、视神经萎缩属工伤范畴，被上诉人应予认定的主张，因被火碱烧伤与青光眼、视神经萎缩之间是否存在因果关系， ...

年5月3日我在南海市西樵岭西恒发塑料五金厂(以下简称五金厂)工作时发生工伤事故，造成左前臂被机器设备绞断，后经鉴定为五级伤残。2001年 支付待遇通知书、南海市社会工伤保险待遇支付表、南海市社会工伤保险一次性待遇支付凭据、企业职工工伤保险试行办法、广东省社会工伤保险条例；原告提供的劳动能力鉴定证明书 ...

该认定书进行质证，温劳仲裁字（2009）第X号裁决书确认被告“享受工伤保险待遇”，该裁决违反了《工伤保险条例》有关规定，属违法裁决。五、被告2008年11月28日 成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一、三款、《企业职工工伤保险试行办法》第十八条、第二十四条、第五十八条的规定， ...

。 以上事实有以下证据予以证实：劳动合同书；新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明；工伤认定书； 10月无事实依据，本院不予支持。拖欠的工资可计为7200元。 故依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《中华人民 ...

、1333.42元。 原审认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《工伤保险条例》第10条、第31条、第34条、第61条、《河南省工伤保险 5月被上诉人杨某甲进入上诉人西排公司工作后，上诉人未给被上诉人办理企业职工工伤保险，被上诉人要求解除与上诉人的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》的 ...