月”之规定，及劳动部1994年12月1日《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或 ...
//www.110.com/panli/panli_52417.html-了解详情
数额。四、陈某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定 所在地的最低生活保障线。佛山市的最低生活保障线为每月430元，故陈某某的病假工资应为：430×3=1290元。可见，陈某某要求富丽达公司预先支付部分医疗费 ...
//www.110.com/panli/panli_55039.html-了解详情
数额。四、陈某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2360 ...
//www.110.com/panli/panli_55037.html-了解详情
数额。四、段某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定 所在地的最低生活保障线。佛山市的最低生活保障线为每月430元，故段某某的病假工资应为：430×3=1290元。可见，段某某要求富丽达公司预先支付部分医疗费 ...
//www.110.com/panli/panli_55036.html-了解详情
数额。四、郑某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定 所在地的最低生活保障线。佛山市的最低生活保障线为每月430元，故郑某某的病假工资应为：430×3=1290元。可见，郑某某要求富丽达公司预先支付部分医疗费 ...
//www.110.com/panli/panli_55035.html-了解详情
数额。四、李某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2368 ...
//www.110.com/panli/panli_55034.html-了解详情
数额。四、高某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2365 ...
//www.110.com/panli/panli_55031.html-了解详情
数额。四、田某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2370 ...
//www.110.com/panli/panli_55030.html-了解详情
的数额。四、李某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定 物质等因素而引起的疾病。《职业病防治法》第三十九条，第四十条明确规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_55028.html-了解详情
数额。四、李某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2367 ...
//www.110.com/panli/panli_55027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务