天，237.69X5＝1,188.45元；9月8日至11月5日工资计算方法：该期间原告为病假，根据上海市企业工资支付办法规定，用人单位与劳动者无任何约定的 所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，而上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资 ...

行为等情况作为被告公司可单方解除劳动合同的情形。规定员工加班费的计算方法是：加班费＝员工工资收入中可确定固定部分标准/当月法定计薪天数×倍数（假日加班 周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，双方可以约定加班加点 ...

职工的社会保险费全部由投保人缴交；采取统筹福利基金的方法来解决职工福利费和投保费问题，各公司按在册职工人数每人每月１２元计算缴交被告福利部作为补充职工统筹 集体企业，系各自独立的企业法人。原告十人均在被告下属各公司工作、按劳取酬，直到原告十人离岗离开各自公司，也从未在被告处领过工资，享受福利待遇。因此 ...

。计发一次性安置费标准”:按全市上年企业职工平均工资[全市2000年企业职工平均工资为6975元，各区县(市)按当地上年企业职工平均工资水平计算]的2-3倍计发。①、 职工15年以上和15年以下的补偿计算方法。庭审中，黑龙江路桥建设集团有限公司向法庭提供二份证据，证一，企业并购协议书一份；证二，改制时 ...

。计发一次性安置费标准”:按全市上年企业职工平均工资[全市2000年企业职工平均工资为6975元，各区县(市)按当地上年企业职工平均工资水平计算]的2-3倍计发。①、 安置办法可以实施；证二，安置补偿计算办法一份，主要内容为并购后，职工安置费的计算标准和方法。 庭审中双方当事人对某方当事人所举证据发表 ...

。计发一次性安置费标准”:按全市上年企业职工平均工资[全市2000年企业职工平均工资为6975元，各区县(市)按当地上年企业职工平均工资水平计算]的2-3倍计发。①、 安置办法可以实施；证二，安置补偿计算办法一份，主要内容为并购后，职工安置费的计算标准和方法。 经审查核实及双方当事人质证意见，本院对某 ...

查明：中央储备粮南宁直属库中央储备粮南宁直属库成立于2002年12月27日，系全民所有制企业，注册资金5,047.2万元。 本某认为：一、关于中央储备粮 。中央储备粮南宁直属库根据员工的请假情况扣发工资。根据中央储备粮南宁直属库出具的《关于梁某2009年效益工资计算方法说明》，对《中央储备粮南宁直属库 ...

社会月平均工资1048元全额计算，被告方认为以按开发区仲裁委员会认定的1048元的75％即786元的标准计算比较合理。对此合议庭认为：《浙江省企业职工工伤保险 职工工伤保险试行办法》、浙江省的《浙江省企业职工工伤保险实施办法》和宁波市的《宁波市企业职工工伤保险暂行方法》的规定，工伤伤残等级为陆级的，应 ...

社会月平均工资1048元全额计算，被告方认为以按开发区仲裁委员会认定的1048元的75％即786元的标准计算比较合理。对此合议庭认为：《浙江省企业职工工伤保险 职工工伤保险试行办法》、浙江省的《浙江省企业职工工伤保险实施办法》和宁波市的《宁波市企业职工工伤保险暂行方法》的规定，工伤伤残等级为陆级的，应 ...

经济补偿金的请求是错误的。三、根据《外商投资企业劳动管理规定》第二十七条的规定，企业或职工一方违反合同、侵害对方利益，给对方造成损失的 7627元(（略）元×25%)；要求被上诉人支付入厂以来的探亲假工资7264元。(探亲假天数160天×日工资45.4元)。 3、要求被上诉人赔偿上诉人因追讨经济补偿金 ...