按国务院国发(1978)X号文件规定办理的退职下同)的人员如何计发离退休金，退职生活费问题，经研究：提出以下处理意见，请按照执行。一、企业职工在1994年内办理了离、退休手续，其离、退休前按省政府川府发(1994)X号文件规定实际增加了工资的，在按基本养老金计发办法计算的基本养老金(未 ...

工资将290.90元用另一份表改为269.50元，如何解释，请求合理说明。4、被上诉人拒绝提供沈劳发[1999]X号文件第一条第三款第一项规定 辽宁省城镇企业职工养老保险条例》、国发(1978)X号《关于工人退休、退职暂行办法》、沈政发(1990)X号文件《关于我市一九八九年调整国营企业职工工资和提高 ...

年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门询问如何计算职工计发工龄津贴的工作年限问题而作出的解答，其中明确说明 年11月11日已与王某某解除了劳动关系。 3、关于王某某的企业职工退休审批表（内附济源市劳动保险管理处计算机管理中心2005年11月10日出具的关于 ...

元／年÷12个月）。此外，一次性伤残补助金、停工留薪期待遇应以该工资标准计算，即一次性伤残补助金为x.04元（2580.42元／月×12个月）、停工留 退休退职的暂行办法》第一条第（一）项和原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》[劳社厅函（2001）X号]的规定，一次性医疗补助金 ...

公司根据当时国家政策即《劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》规定，已经分段追加 份职工档案、许某某本人档案，拟证明许某某退休时工资与其他同等情况职工退休工资相当。 许某某质证认为长江公司的证明目的不能成立。 二审查明的事实与一审 ...

信。 关于唐某供养直系亲属救济费如何计算的问题。首先，某某公司认为应按湖南省2009年度城镇私营企业职工平均工资来确定计算供养直系亲属救济费的工资基数。根据国家统计局、国家 。对此，湘劳社政字〔2004〕X号文件第一条有规定，企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，按下列标准发给供养直系亲属救济费。 ...

5月因为生育第二个子女连续旷工超过一个月而被南海丝厂除名，被告认定原告被除名有事实依据，符合《企业职工奖惩条例》。参照《广东省劳动局关于自动离职职工 到1991年7月间的工龄，也符合《广东省劳动局关于临时工吸收为合同制职工连续工龄如何计算问题的答复》(粤劳险处[1989]X号)的规定。故被上诉人作出《 ...

子女连续旷工超过15天而被南海丝厂除名，被告认定原告被除名有事实依据，符合《企业职工奖惩条例》第十八条的规定。参照《广东省劳动局关于自动离职职工 到1991年7月间的工龄，也符合《广东省劳动局关于临时工吸收为合同制职工连续工龄如何计算问题的答复》(粤劳险处[1989]X号)的规定。故被上诉人作出《关于 ...

桑柘粮站的经营管理状况而未能最终解决。2009年，彭水苗族土家族自治县国有粮食企业整体改制，豆某某与桑柘粮站于2009年5月13日签订《解除劳动 。豆某某主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2003年度职工平均工资标准计算，其上诉请求不成立。 桑柘粮站不服一审判决，向本院提起上诉， ...

保险局。郊区保险局证明，按照有关规定，企业应从1993年1月起按职工工资总额的25％交纳社会养老保险，企业不缴费的，视为中断，职工退休时，降低养老保险待遇。由于企业 曙厂在宏华公司的投资权益。因宏华公司的经营状况、资产状况、利润分配状况如何，直接影响到华曙厂的收益问题；而华曙厂的收益状况，又直接涉及到 ...