45年工龄为啥计算待遇却成了26年，这26年工龄从何而来，请被上诉人当庭解释清楚。3、1994年5月，企业职工工资表套改时，依据被上诉人制定的工资套改方案 工资，尽管同年7月企业职工又向上普调一级工资时，被上诉人又将上诉人的予岗调到了6岗，上诉人仍差一级工资，影响了上诉人的退休金待遇。被上诉人偷改上诉 ...

、5月间，庵东镇人民政府答复原告，处理意见为：“或支付原告一次性补助金(根据原告工龄，每年补助400元)；或原告以居委主任身份退休，并按月享受退休待遇。 为基数计发。随着社会经济发展水平的逐步提高，企业职工社会平均工资逐年增加，职工退休金也在逐步调整。原告的退休金亦应按有关文件规定进行相应调整。根据原 ...

光泽县劳动争议委员会就原、被告双方退休金争议所作的裁决等内容。证据7农机公司工资表、证据8经理部工资表、证据9企业职工参考标准花名册、证据10九八年 号文件规定从一九九六年一月一日起企业职工养老保险移交光泽县社会劳动保险公司开展此项业务，按照该文件通知的规定：凡按规定计算连续工龄满十年以上，其缴费年限 ...

的社会保险手续并补交保险金；2．判令被告按法律规定的退休年龄支付八位原告退休金至死亡；3．由被告承担本案诉讼费。八原告在诉讼中将第二项诉讼请求变更 称，被告与八位原告签订过劳动合同但未经鉴证故不发生效力，且双方也没有关于参加社会保险的约定。被告单位性质是乡镇企业，乡镇企业是否必须为企业职工办理社会保险 ...

发任何工资，如财政工资有停发现象，单位再共同想办法解决。”后王某发现其退休金与实发工资有较大差距，曾多次反映。王某于2006年8月10日 和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]X号）第二条、国务院《关于建立城镇 ...

年底档案工资，只有退休金，原告所诉1996年封顶工资不属于养老金调整范畴。 6、豫劳险〈1993〉X号《河南省劳动厅关于实行岗位技能工资制的企业职工离退休金计发基数 职工执行的工资包括技能工资、岗位工资、连动工资、工龄工资、卫生水电补贴、副食补贴等共计六项。原告1997年7月1日前，工资归商运集团发， ...

568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述 关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前 ...

568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述 关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前 ...

568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述 关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前 ...

568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述 关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前 ...