支持。 在庭审过程中，戴某某说明押金1000元已经退还给了他本人，撤销该项上诉请求。 根据戴某某、漯河联通公司及漯河劳务派遣公司的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点 7月1日，戴某某又与漯河劳务派遣公司签订了劳动合同，由于戴某某是完全民事行为能力人，其在该合同上签字，是对自己权利的行使，因此其诉称该合同 ...

7月1日，吕XX又与漯河劳务派遣公司签订了劳动合同，由于吕XX是完全民事行为能力人，其在该合同上签字，是对自己权利的行使，因此其诉称该合同 认定吕XX与漯河劳务派遣公司签订的合同是有效合同有事实和法律依据。 按照国务院国发（1991）X号文件和河南省政府豫政（1992）X号文件精神，企业为其职工缴纳 ...

的基本养老保险金）。 原审认为，本案案由系劳动争议纠纷。原、被告对原告株洲市劳务派遣公司的诉讼请求第某项：确认原告不需要与被告刘某乙签订无固定期限的 上诉人与被上诉人之间经济补偿问题，协议并没有解决。上诉人以该协议为由主张免除自己的法定责任、排除劳动者权利，有违法律规定，本院不予支持，上诉人应按照法律 ...

吉”轮船舶所有人香港盛运企业有限公司的代理人，只是代为支付船员工资，但天淼公司没有举证证明自己在乔某某上船之前曾向乔某某告知自己的代理人身份，乔某某有 无证据支持，其上诉理由不能成立。天淼公司虽认为乔某某的工作符合劳务派遣合同的本质特点从而意图推导出双方的劳务派遣合同关系，但事实上作为“松吉”轮的大管 ...

在本案申请仲裁时才看到劳务派遣公司为合同用人单位一方的公章，知道自己的权利受到侵害，因此，没有超过仲裁时效期间。故请求二审撤销原判，依法改判确认 的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实， ...

在本案申请仲裁时才看到劳务派遣公司为合同用人单位一方的公章，知道自己的权利受到侵害，因此，没有超过仲裁时效期间。故请求二审撤销原判，依法改判确认 的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实， ...

，其扩大的损失应由自己承担；（三）、合同终止是受金融危机影响，企业经营困难所致，是法律赋予企业的权利。请求二审法院撤销原判；改判驳回被上诉人对上诉人的 、两公司是否该承担连带责任。 本院认为，左某多次与东风就业公司签订的劳务派遣合同，最后一次的合同是从2008年1月起至2008年12月止。《中华人民 ...

证据在卷为凭。 原审法院认为，三原告与被告市劳务中心、被告市劳务中心与被告许烟公司之间的劳动合同、劳务派遣协议真实、合法有效。三原告与被告市劳务中心是 具有约束力。原告闫某、李某乙、李某甲在工作期间均存在向客户索要订单、一个电话录音两张订单、通过自己手机与客户经理联系录入订单违反电话订货员职责的行为， ...

日起生效的“劳务派遣协议”。 梁某系外省市来沪从业人员。2007年11月30日，梁某与某某上海代表处签订“聘用约定书”，主要内容为：某某公司聘用梁某 签订的“合同”和“劳务派遣协议”、其与梁某于2007年12月3日 签订的书面劳动合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第X号企业实行其他工作 ...

通公司工作。双方劳动合同第13.6条约定，使用单位(伟通公司)和外服公司之间的劳务合同解除或终止，本合同即行终止。2007年12月6日，伟通 合同法)明确当事人不得约定劳动合同终止条件，但本案当事人系在劳动合同法实施前签订的劳务派遣协议，双方劳动合同终止行为亦发生在劳动合同法实施前，故劳动合同法对约定 ...