休一，被告未付休息日加班工资。原告在超市公司工作期间的年休假请假卡反映剩余10余天年休假未休。现起诉要求被告自2009年1月9日起恢复与原告 、驳回原告朱某某要求被告某某生活购物有限公司支付2007年至2008年应休未休年休假工资6090.12元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定 ...

年1月至9月间向中央储备粮南宁直属库单位申请休假合计119.5天，获得中央储备粮南宁直属库单位批准的请假天数为92天，其中病假81天，具体为： 为2,621.49元（31,457.91元÷12）。中央储备粮南宁直属库根据员工的请假情况扣发工资。根据中央储备粮南宁直属库出具的《关于梁某2009年效益工资 ...

7423.17/21.75X5＝1,706.48)；4、嘉德公司同意支付王某某三天的年休假工资761元以及王某某要求的报销费用1,514.39元，符合法律规定，应予准许 公司亦全额发放了工资，据此作为嘉德公司同意其休假的理由。首先，王某某未能提供休年假已经办理请假并获得准假的相关依据；其次，嘉德公司在 ...

调往永贵能源开发公司工作（贵州省）。2009年3月原告未履行请假手续到其丈夫处休假。2009年11月19日被告义马煤业集团股份有限公司热电分公司召开会议要求 委员会申请仲裁，当日陕县劳动争议仲裁委员会以原告自身原因劳动关系处于中止状态，休假期间工资不属于受理范围为由，作出陕劳仲不字（2010）X号不予 ...

4月25日的工资，并支付留任奖金人民币35,000元、2009年未休年休假22天的工资人民币68,491.50元、2009年10月奖金人民币22,571元、2009 年1月4日的电子邮件，证明公司通知某某严重违反公司规定、某某未办理请假手续、某某确认2009年12月29日和30日未上班； 3、解除劳动 ...

认本案的重要事实情况。1、一审法院认为“原告提供医院的病假证明，向被告办理休假手续，被告不同意，缺乏依据，”(见判决书P10)，即一审法院认为“原告只要提供医院 医生证明，凡自愿放弃医院检查的，请假无效，并作旷工处理。被上诉人向上诉人提出2001年5月15日至7月15日病休假，上诉人从本单位的正常工作 ...

，由于工作劳累，身感不适，上诉人于1999年2月22日向被上诉人提出书面请假报告，申请两个月休假调养身体，假期从3月1日至5月1日止。公司领导高崇 部门经理工资待遇暂不变，停发月奖，手机交办公室保管并办理停机手续”。上诉人在休假期间，于1999年4月18日通过其妻子向公司转交了一书面请假条，主要内容为 ...

解除劳动合同赔偿金162,933.36元、2008年18天及2009年14天未休年休假工资59,929.60元及补偿金14,982.40元、2008年1月1日至2008年 及11天。海某鲁公司解释：两请假申请表均为杨某休的2008年年休假，在2008年4月14日的请假申请表上有杨某休完假期后于2008 ...

。2010年4月12日至4月13日上班，也未补办请假手续；4月14日主管厉某接到被告电话称又休假7天（4月14日至4月20日），4月 劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...

制，原告属于高某管理人员，劳动合同中也约定适用不定时工某制，被告对其请假和加班不作强行规定，所以被告不需支付超时工某报酬。对原告主张的第四项 》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...