亲属关系应当回避而没有回避，但《中华人民共和国行政许可法》及《土地登记办法》均没有明文规定回避事由，原告的该项主张理由不足，依法不予采纳。另外， 、原判对本案的具体行政行为不考虑违反了《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国水污染防治法》以及有关行政法规、国家强制性标准、规章有关水厂生产区XM ...

，因此，济源市人民法院认定中心医院承担30％赔偿责任，并无不当；疾控中心作为传染病统一的管理和防治机构，结核病防治和管理是其法定的义务。杨某甲在 显然违背了法律的规定。（三）按照《中华人民共和国传染病防治法》及其实施细则、卫生部《结核病防治管理办法》、河南省卫生厅（1998）X号文件规定，河南省结核病 ...

公某员的法律依据。 4、安徽省人事厅《关于印发〈安徽省国家公某员录用实施办法〉几个配套实施细则(试行)的通知》，其中包括《安徽省国家公某员录用体检实施细则( 该种情形不属于体检标准中规定的乙肝两对半检查不合格的情形，且依据《传染病防治法》的规定，乙肝病毒携带者所禁止从事的职业与原告报考某职位无关，医院 ...

、指定传染病、有关精神病。第三十八条规定，指定传染病是指《传染病防治法》中规定的艾滋病、淋某、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。 。国家卫生部第X号令发布的《母婴保健法实施办法》第十六条第二款规定：《母婴保健法》第八条规定的严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病的病种，除法律已有 ...

，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《职业病防治法》第三十九条，第四十条明确规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门 某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...

，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《职业病防治法》第三十九条，第四十条明确规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门 某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...

，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《职业病防治法》第三十九条，第四十条明确规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门 某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强。 ...

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