再无其他纠葛。2010年11月15日，西安市劳动和社会保障局根据被告申请作出市劳工通[2010]X号关于肖某工伤认定决定通知书，决定：对肖某所受伤害 本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金各x元 ...

条例》第十七条第一款关于“申请人提出工伤认定申请，依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理，但超过法定时限提出申请的，劳动保障行政部门不予受理”的规定，其局认定 恒昌公司属独立的企业法人，苗某到该公司工作，双方虽未签订劳动合某，但明显形成了事实上的劳动关系，苗某在工作中受伤，此案应属于某动争议，裁定 ...

停工留薪期为4个月。2012年1月，被告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后西安市X区劳动争议仲裁委员会裁定原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤 认为，被告何XX在原告处工作，双方之间虽未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系。被告在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤 ...

。其不服诉某法院要求：1、判令被告支付2009年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资2.02万元；2、判令被告补发2009年2月、3月工资 年3月份工资单，显示实发工资为4240元，被告不予认可但未提供相关证据。2009年6月，原告申请劳动仲裁，主张某2008年8月至2009年5月一直与陕西宏 ...

局不予受理原告工伤认定申请，事实清楚，定性准确。永春县环境卫生管理系金额拨款的事业单位，黄某南属该所临时雇佣的装载机驾驶员，未与该所签订事业用工劳动合同，属临时用工 劳动者。本案黄某南尚未与我所签订劳动合同这一事实，而不能适用上述二法。黄某南之死虽是公伤，但不属工伤性质。被告的不予受理工伤认定符合法律 ...

为陈某，该厂符合用工条件，在使用全某为其工作时，本应签订劳动合同而未签订，但双方已形成事实上的劳动关系，故全某和洋县全某建材厂之间存在劳动关系。我局 无法手术，无奈我于2008年4月2日向被告申请工伤认定，因我与原告未签订劳动合同，我按程序进行了劳动关系确认，经过劳动仲裁和法院一、二审判决，均确认我与 ...

。2010年5月，原告向被告县社保局提出工伤认定申请。2010年6月28日，被告调查了在第三人工作场所劳动的xxx、xxx之后，于2010年6月29 确定劳动关系规范操作的文件）第二条中指出：用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证“（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...

局作出榕鼓劳险伤（认）字（2010）第X号工伤认定决定书，认定被告为因工受伤，并且认定被告系福建六建建设集团有限公司职工。2010年8月24日，福州市 向被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.92元、停工留薪期工资x元、住（略）、因未签订劳动合同从2010年4月至8月的 ...

规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等，同时《工伤保险条例》也没有明确规定申请人申请工伤认定必须提交 单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。原告虽未与第三人张某某签订书面劳动合同，但经证人证言证实， ...

的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。因此申请工伤认定能证明存在劳动关系且符合其他的认定 单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。原告虽未与第三人谭某某签订书面劳动合同，但经证人证言证实， ...