年6月30日所作的《情况说明》，5、中国建设银行股份有限公司上海卢湾支行公积金利息计算表，证明被告认定补缴金额符合法律法规的规定； 第四组证据：1、 、第十七条；3、《关于做好2001年度住房公积金缴存基数调整和验证工作的通知》、《关于调整2002年度住房公积金缴存基数和缴存额上、下限的通知》、《关于 ...

公积金工资基数和缴存额上下限的通知》第三条、第四条，《关于做好2001年度住房公积金缴存基数调整和验证工作的通知》第三条、第四条，沪公积金（ 查询处理，并答复原告，履行了法定职责。原告认为被告提交的证据2有关单位提出降低公积金缴存比例的申请缺乏证据，相关备案、批准意见违反法规规定；单位曾与原告有口头 ...

，约定合同期限以及其他权利义务。原告每月基本工资人民币5500元，2007年12月起调整为5700元，另每月有200元话费补贴。在原告拒绝被告无故、非法降低 解除劳动合同通知书》交付原告。该《解除劳动合同通知书》记载因原告存在其所负责的补充公积金与住房公积金基数不一致的情形，并造成被告6960元损失及 ...

30日依照国家和地方人民政府的有关规定交付房屋。合同约定刘某某住房款余额x元以住房公积金方式交纳，虽未约定交款日期，根据同时履行原则，刘某某也应于合同约定 十的违约金，合同中约定了违约金的计收比例，且在庭审中双方均明确表示不调整违约金的数额，结合双方合同履行情况，双方应按各自违约支付违约金。诉讼中双方 ...

证明原告按每月9,876元的缴费基数为被告缴纳住房公积金； 六、住房补充公积金，证明原告为被告缴纳住房补充公积金； 七、住房补贴，证明原告按每月1,272 社会保险和住房公积金。国家规定由乙方承担的费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴……第四条……（二）甲方可根据乙方工作岗位的变化和工作业绩等情况，调整 ...

因钢都营造公司无劳动岗位，原告开始未在钢都营造公司上班，被告重钢建设公司也未调整原告的工作岗位。由于原告、被告重钢建设公司双方未对劳动合同中的劳动报酬的 令重钢建设公司追索补缴差额社会保险费及住房公积金，从1995年11月至2008年11月，标准按第1项请求赔偿工资为每年基数。6、请求维持第一项判决， ...

年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 19、职工住房公积金查询单、结帐单，证明公积金缴纳情况。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资实际发放 的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照4891.50元为缴费基数补缴2007年4月至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关 ...

年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 19、职工住房公积金查询单、结帐单，证明公积金缴纳情况。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资实际发放 的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照4891.50元为缴费基数补缴2007年4月至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关 ...

新组建的下司单位＂三亚供电职工就业服务中心＂副总经理兼中心总工程师。此职位调整属于被上诉人正职中层干部正常调配。我的劳动岗位发生事实变更后，其工作内容、 万元；４、被上诉人按我恢复工作的岗级，重新核定交纳福利基金的基数，按规定补交住房公积金、年薪基金差额部分，按规定补发劳保、福利（包括职工内部福利股票 ...

／月作为缴费基数，缴费比例分别为：养老保险为25％，失业保险费为3％，大病医疗统筹基金为7％，住房公积金为16％，并按照社会调整进行调整 10月份的工资7470元，2000年1月至2001年10月的养老保险金，交费基数1245元，比例是26%，支付上诉人经济补偿金9960元的请求数额是否正确及被上诉人 ...