方式、所在部门及上级主管的姓名及联系方式等。如未按时向公司汇报就业情况的，视为违约。根据原告与某某公司的约定，竞业限制某偿金为上年度实际工资的三分之一除以 ，为了防止公司的核心技术被泄露，某某公司与吴某签订告知函，再次强调了保密协议和竞业限制某内容，并自愿约定：吴某在找到新工作后两周某书面汇报就业情况 ...
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与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格，某某公司的经营范围。 第二组，某某公司与原告签订的劳动合同书和保密协议。证明双方约定了竞业限制，如违反竞 关联，本院对其证据效力予以确认，可以作为认某本案事实的依据。 根据当事人举证及陈述，对本案事实确认某下： 某某公司原名为X某新能源有限公司，2008年7 ...
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某某于2004年1月至2008年3月期间先后就职于耐克（苏州）体育用品有限公司及原告耐克中国公司。在原告工作期间，赵某某担任体育市场部经理职务，具体负责耐克 ）有限公司自2008年4月1日起为赵某某缴纳社会保险。原告认为，原告与赵某某签订的《竞业限制协议》及《保密协议》合法有效，赵某某应履行其竞业限制 ...
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依据。2006年9月7日，原告在北京市丰台区人民法院起诉要求我赔偿50万元和遵守竞业限制的约定义务，后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成了 。后博诺威公司认为闫某某违反了保密及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫某某 ...
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黄某离职时，公安部一所为了防止秘密泄露及妥善处理黄某离职后与本所的利害关系，与其共同签订了竞业限制协议，该协议属双方自愿签订，是双方的真实意思表示 公安部一所销售部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄某于2001年3月辞职后，公安部一 ...
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黄某离职时，公安部一所为了防止秘密泄露及妥善处理黄某离职后与本所的利害关系，与其共同签订了竞业限制协议，该协议属双方自愿签订，是双方的真实意思表示 公安部一所销售部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄某于2001年3月辞职后，公安部一 ...
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）、张某、北京金地名士体育有限公司（简称金地名士公司）因侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第x号民事判决，向 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...
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健公司诉称，2003年4月15日本公司聘用王某为助理业务员，双方订立保密及竞业限制协议，约定王某应保守本公司的商业秘密且不得到与本公司生产同类产品 、三、四项，由双方当事人于签收调解书之日起一个月内同时履行完毕。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...
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四、原告与被告的争议实属劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释规定向具有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。故请求法院驳回起诉。 被告 在被告离职后为其支付每月三佰元人民币作为对被告保密义务及离职后竞业限制的补贴；若被告违反此协议，则应支付原告违约金人民币叁拾万元。双方同时又 ...
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