隆回县X村信用合作联社二OO八年度员工薪酬管理实施办法》和《隆回县X村信用社信贷员管理及考核办法》，用以证明被告单位系股份合作制企业性质，以及在本 为调动员工的工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业 ...

的操作人是代表百间房信用社的信贷员、风险经理、信贷会计、主管信贷的主任和主任等信贷专业人员。按照上诉人的规章制度和工作岗位职责，我仅仅是上诉人 上诉，维持原判。 二审案件受理费4473元、法律文书邮寄专递费30元由百间房信用社负担。 本判决为终审判决。 审判长毛富中 审判员胡永平 审判员刘军 二0一 ...

隆回县X村信用合作联社二OO八年度员工薪酬管理实施办法》和《隆回县X村信用社信贷员管理及考核办法》，用以证明被告单位系股份合作制企业性质，以及在本 为调动员工的工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业 ...

至8月26日，李某彪外出考察，8月19日下午3时，云湖桥镇信用社信贷员王志琼要求助理会计廖李某未经存款人陈燎源出具任何手续的情况下，从 对被申请人付某重新作出行政处分并于2011年8月15日对付某安排了新的劳动岗位。 本院认为，本案的争议焦点在于：申请再审人湘潭县信用联社作为用人单位单方解除与被申请人 ...

被告付某于1987年12月进入原告某某用联社工作，2007年5月任云湖桥镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日原告与被告签订了无固定期限劳动合同。云 日至8月26日，某某外出考察，8月19日下午3时，云湖桥镇信用社信贷员王某某求助理会计廖某某未经存款人陈某某具任何手续的情况下，从陈某某户 ...

内对发生的信贷业务负全责，即负有“授权及审批贷款职责”。信用社的信贷员岗位属于普通员工岗位，由各信用社自行分工、安排。被告人杨某乙于2003年起被灵 、金源铜辉有限责任某司过秤记录、原料收购结算单、录像资料光盘及阳平信用社贷款本金利息收回凭证以及有关证人证言，上述证据足以证实原判认定事实。原审被告人杨 ...

依据。谭某不报统计报表、不进行少部分客户贷款五级分类、不到三益信用社安装计算机的事实只是一般违反用人单位规章制度的行为，不属于严重违反用人单位规章制度的 辩称：谭某甲无视国家法律法规及用人单位规章制度，严重违反劳动纪律，不认真履行岗位职责，不服从工作安排，其行为已经损害到用人单位的利益。石柱农商行根据 ...

发现其存在冒名、化名贷某等问题，经县联社核实后报案的案发经过；并介绍了信用社信贷员的工作职责及发放贷款的条件等事实； 5、证人汪某某的证言，证明他于2008年4 某某、熊某、米某某的证言，证明2008年9月22日，三人在对本社出纳岗位进行查库时，发现由出纳即被告人张某甲保管的现金库存在短款现象，并发现 ...

出具白条贷款失职属原北河信用社信贷员刘大军私自发放贷款违纪行为。6．关于违规经营责任贷款事实，被上诉人已作了通报批评、经济处罚、调离岗位、停职收贷等处理。二 亦无可以开除的规定；此外，引用的《中国农业银行出纳制度》是专门针对出纳职责的规定。据此，杨某甲提出的上诉理由基本成立，本院予以支持。经合议庭评议 ...