)路桥公司，认为路桥公司对单方终止协议没有作出合理解释，要求路桥公司立即解决借调人员工资问题，并按《劳动法》的有关规定通过协商解决其余问题，以免损失进一步扩大 为690美元/月，一个半月应是1035美元，而不是840美元；依达卡办事处《关于NHB项目中方人员工资实行百含包干办法》规定，除效益极差发保底 ...

周某某因长期旷工，被河南公路项目管理公司除名，解除了双方的劳动关系。周某某与安阳黄某高速公司不存在劳动关系，只是工作借调性质的劳务关系。故安阳黄某 2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）X号文件，《关于印发＜局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法（暂行）〉的通知》，据此证明周某某主张工资等 ...

周某某因长期旷工，被河南公路项目管理公司除名，解除了双方的劳动关系。周某某与安阳黄某高速公司不存在劳动关系，只是工作借调性质的劳务关系。故安阳黄某 2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）X号文件，《关于印发＜局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法（暂行）〉的通知》，据此证明周某某主张工资等 ...

办法管理，不再对其以前财务情况进行审计。 5）交大爆破公司“分公司管理办法”（2003年12月26日）规定：1、分公司不是独立法人企业，必须接受总公司领导； 关系。公司给宋某资实际是返还给项目部的目标管理费，为便于做帐而以人员工资列支。03年后，新班子为强化公司与项目部的感情纽带，有意返还项目部负责人 ...

办法管理，不再对其以前财务情况进行审计。 5）交大爆破公司“分公司管理办法”（2003年12月26日）规定：1、分公司不是独立法人企业，必须接受总公司领导； 关系。公司给宋某资实际是返还给项目部的目标管理费，为便于做帐而以人员工资列支。03年后，新班子为强化公司与项目部的感情纽带，有意返还项目部负责人 ...

无固定期限劳动合同，工作岗位是行政部门承担房改工作。2002年1月28日厂里以借调的形式派原告到伍家岭派出所协助工作。2002年4月厂里实行企业改制，10 企业职工内退合同书》、《企业职工内部退养管理办法》、《招工登记表》、《职工履历表》、《湖南省企业职工套改工资指导标准审批表》、《不予受理案件通知书 ...

自2010年3月起，原告也是在被某处领取工资；被某两次在第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议 缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、参照《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发[2004]29）第某条规定，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为 ...

，自2010年3月起，原告也是在被某处领取工资；被某两次在第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议 缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、参照《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发[2004]29）第某三条关于“单位未按规定参加失业保险，或者单位 ...

公司的《任命书》等证据确定的项目经理自相矛盾。证人巫传德出庭证实从来不知道“借调”一事。 3、被告公司企业法人营业执照和资质证书。经质证，原告无异议。 元(合计5241元)，而该工程某人工费、材料费、施工机械使用费、施工管理费(管理人员工资)和税金均系由巫传德等三人支付。 另查明，林业局综合楼工程某 ...

月停薪留职，1998年4月，原告姚某被借调到西藏林芝工作，1999年10月回公司上班，领取和同类职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月， 文件即《汉江制药厂关于三项制度改革中有关问题的规定》、汉江制药厂《劳动合同制管理办法》，因陕西汉江药业股份有限公司（1999）汉药司发X号《关于定编 ...