职员，住广东省增城市X街聚德坊X号西202房。 上诉人成某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省增城市人民法院(2006)增法民一初字第X号驳回 人民共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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办法》给予书面警告一次，如再发生类似情况，将进行开除处理。2009年2月17日，原告下发《关于违纪处理的全国通报》，认为被告未按照公司规定及时上缴 原劳动合同，作为用人单位的原告就应当支付给被告经济赔偿金。提起仲裁是进行劳动争议案件民事诉讼的必经前置程序，被告在向仲裁委提起仲裁的申诉请求表述为“如原告 ...
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条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号） 七条。《工伤保险条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一第二条、解释二第六条之规定，判决如下： ...
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条、第四十五的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号） 七条。《工伤保险条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一第二条、解释二第六条之规定，判决如下： ...
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5、焦作市商业银行银行卡对账单证据6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老统筹金的决议 案范围，对该请求本院另行裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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5、焦作市商业银行银行卡对账单证据6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老统筹金的 人民法院受案范围，本院另行裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一 ...
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原市纺织品公司职工信访反映问题的处理意见，证据5、焦作市商业银行银行卡对账单，证据6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据7、焦作市针纺织品公司 依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《 ...
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原市纺织品公司职工信访反映问题的处理意见，证据5、焦作市商业银行银行卡对账单，证据6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据7、焦作市针纺织品公司 依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《 ...
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为证明自己的主张，殡仪馆提供证据五仲裁庭审笔录，来源于屏南县劳动争议仲裁委员会，证明劳动仲裁有关庭审情况，其中成某某有说明上班后殡仪馆有要求王某等签订合同， 统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，则不属于劳动争议案件，而应通过行政途径予以解决。本案中用人单位殡仪馆至今未为王某办理 ...
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庄热电公司已整体参加社会保险统筹的情况下，王某要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的 仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄热电公司 ...
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