、针对滥用职权也不构成犯罪，是被告人的职务行为，也得到物价部门的许可和批准，也没有造成重大损失，且工资也晋升了。这个行为最多是违反行政法规的 ”的收费许可证，其截止时间为2006年12月30日。培训对象是依照或参照国家公务员制度进行管理的单位人员、法院和检察院中45周岁以下的工作人员，以及各企事业单位 ...

的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”之规定。被上诉人擅自扣减上诉人工资、福利、保险待遇没有法律依据；2、2008年 政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据”。被上诉人应当对上诉人2006、2007年度进行考核，上诉 ...

卷予以证实。 公诉机关认为，被告人张某乙利用担任汤阴县水务局局长的职务便利，在他人职务晋升以及相关业务工作中为他人提供帮助，多次收受他人贿赂，共计 退交赃款人民币60万元。 本案综合证据：①被告人张某乙户籍证明一份；②公务员登记表、干部任免审批表、任职文书、汤阴县组织部文件、汤阴县政府任免通知、汤阴 ...

形成的劳动关系，这种关系由国家直接调整，其工资问题受人事部颁布的有关国家公务员工资管理规章约束；从适用主体来看，劳动法适用的主体是部分劳动者和用人单位， 被扣发奖金和福利费及行政职务晋升而产生的工资待遇标准问题而与两被上诉人产生争议，因两被上诉人为国家机关，上诉人为国家机关的公务员，其双方为行政法上的 ...

级制自1961-1991年连续30年，在某发(1993)X号文生效对应改制的公务员15级等级制，对30年科员应直接执行正科长最高封顶9级，对应石 (95)中油劳字第X号文件规定，上诉人技能工资由工资等级10正338元晋升调整为执行工资等级9正标准工资373元。 1993年6月，被上诉人根据石油天然气 ...

镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间邓某红的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发公司的主管部门加注意见 城建办的追认：1、大良城建办只是当时大良镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织 ...

镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间黄某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发公司的主管部门加注意见 城建办的追认：1、大良城建办只是当时大良镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织 ...

镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间沙某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发公司的主管部门加注意见 城建办的追认：1、大良城建办只是当时大良镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织 ...

镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间姚某群的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发公司的主管部门加注意见 城建办的追认：1、大良城建办只是当时大良镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织 ...

镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间陈某英的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发公司的主管部门加注意见 城建办的追认：1、大良城建办只是当时大良镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织 ...