为由，要求海口市中级人民法院和海口市人民检察院共同赔偿：一、被限制人身自由的赔偿金；二、公务员晋级损失赔偿；三、身体健康损害赔偿；四、精神损害赔偿；五、财产损坏赔偿 次工资的损失问题。根据人事部人核培发（１９９５）１号《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》第三条第（六）项之规定，李某某被立案审查 ...

严重疾病的医疗费４８４９８．５８元；三、解决因被错误羁押期间造成２００２年度――２００５年度遗漏考核，每两年应滚动增加一级工资而没有增加等一系列问题；四、向赔偿请求人 一次的损失问题。根据人事部人核培发（１９９５）１号《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》第三条第（六）项之规定，梁某被立案审查在 ...

解聘、晋升、奖励或者处分的”以及(国办发[2002]X号)“五、建立和完善考核制度”中，“考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据\"的规定。从2006年9 公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”之规定。被上诉人擅自扣减上诉人工资、福利、保险待遇没有法律依据；2、2008年 ...

执行情况进行明查暗访，及时通报检查结果，并把违反情况记录在案，作为年终庭室考核和公务员考核的扣分依据。四是坚决查处干警违法违纪案件。严格执行《人民法院 促进工作再上台阶。六、加强对领导干部执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”制度、执行廉洁自律规定的监督检查。领导干部要做党风廉政建设的表率，模范执行 ...

转正定级审批表、工资套改审批表及1998年“国家机关事业单位工作人员1993年工资制度改革后工资变动审批表”，用以证明水利站是事业单位，1998年收回××局管理后 年移交镇政府以来，一直未报到上班，无参加年度考核，自动脱岗已达五年之久，根据《中华人民共和国公务员管理(暂行)办法》，镇政府已研究将其辞退 ...

”的收费许可证，其截止时间为2006年12月30日。培训对象是依照或参照国家公务员制度进行管理的单位人员、法院和检察院中45周岁以下的工作人员，以及各企事业单位 股、奖惩股、财务股、培训股相关股室审核，看涨工资的相关人员在年度考核、工资晋升是否交纳培训费进行审核，然后报吴×、李××签字，我再签字后， ...

号、X号取水许可申请表； 11、取水许可证领取情况登记表； 12、《取水许可制度实施办法》。 一审原告向一审法院提供了以下证据： 1、重庆涪陵大明实业有限公司 各1份；武隆县水利电力局《2006年度科室职责目标及考核奖惩办法》。以证明被上诉人负责文件收、发是办公室公务员胡显华，不是聘用人员门卫余某江。 ...

各1份；武隆县水利电力局《2006年度科室职责目标及考核奖惩办法》。以证明被上诉人负责文件收、发是办公室公务员胡显华，不是聘用人员门卫余某江。 武隆县土坎发电厂颁发取水(武隆水政)字[2004]第X号取水许可证，符合国务院《取水许可制度实施办法》第26条、《重庆市取水许可和水资源费征收管理办法》第21 ...

考核表证明其档案工作关系在临颍县政协。但这两份考核表的适用对象为公务员和比照实行公务员制度的工作人员，依照此考核表尼某甲与临颍县政协之间的纠纷不受 尼某甲每天坚持按时上下班。2003年度、2004年度考核表是单位每年对一个工作人员的工作考核总结，这两份考核表证实尼某甲在临颍县政协工作。尼某甲2005年 ...

考试考核合格，取得《河南省行政执法证》的，方可上岗执法；未经执法培训或者考试、考核不合格，未取得《河南省行政执法证》的，不得上岗执法。灵宝市地税局作为河南 复函》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。为此，张某某要求 ...