×5）。6、被告在2009年12月劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订劳动合同，根据劳动法第82条和劳动合同法实施条件第6条的规定，被告 《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前12个月的平均工资 ...

资产超过3亿元。而我却始终处在贫困线上。3、被告不按规定签订劳动合同，我进公司就没有签订劳动合同，工作十几年后，2008年老板才逼着员工签订对劳动合同 我本人已垫交，只需按实际报销就行），合计赔偿x元。 被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济补偿金 ...

××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法 报账问题只是手续问题，实际开支没有正规票据，才用别的票据冲账，××公司和其他单位都是这么处理的。本院认为该组证据具有真实性、合法性和关联性，罗××也承认展柜 ...

××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法 报账问题只是手续问题，实际开支没有正规票据，才用别的票据冲账，××公司和其他单位都是这么处理的。本院认为该组证据具有真实性、合法性和关联性，罗××也承认展柜 ...

××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法 报账问题只是手续问题，实际开支没有正规票据，才用别的票据冲账，××公司和其他单位都是这么处理的。本院认为该组证据具有真实性、合法性和关联性，罗××也承认展柜 ...

6.3在特殊岗位作业的人员，必须持有国家认可的特殊工种岗位资格证书；使用民工应与民工签订劳动用工协议书；7、物资、设备供应。7.4、工程所需的机械设备、周某性 其提供，故对事故发生也负有责任。但因该公司不是本案的被告，本案赔偿责任主体在承担赔偿责任后，可以另行向该公司主张追偿。被告肖某某安全意识不强， ...

怀化湘大骆驼饲料有限公司系独立的法人，因此原告要求解除劳动合同的主张应对唐人神怀化湘大骆驼饲料有限公司而不是被告；4、对于原告提出的交通费等费用请求 2007年11月27日，原告张某某与唐人神怀化湘大骆驼饲料有限公司签订劳动合同，约定合同时间为2007年11月27至2008年11月26日。2008年5 ...

支持。被上诉人以其可获得的预期利益为合同约定的x元而上诉人不履行合同义务致使其未能取得该x元为由要求上诉人赔偿其x元预期利益损失，但由于 确立劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 ...

承担。对此，原告不服，向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：被告在原告工作单位工作，双方虽然没有签订劳动合同，但被告已成为原告的成员，有偿为原告提供劳动 ，是根本达不到七级伤残的，另外从李某某受伤后向保险公司索赔的情况来看，太平洋保险公司仅赔付被上诉人医疗费1345.83元，对于李某某要求按照保险条款第 ...