月15日，原告收到被告的“不续签劳动合同通知”，便于3月18日找公司的法定代表人熊某某处理未果。后原告到社保站查到原告的养老保险只交到2003年3月1 ，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动合同； 5、花名册1份，证明原告是被告公司的员工，双方的合同期限是2000年3月1日至2005年3月1日； 6、 ...

合同履行完毕，原告共向洛阳市社保局交被告所用职工三金等费用x.81元。另外，被告法人王某某及被告按合同所用职工原均为原告公司员工。 原审法院认为：2003年 玻集团公司的费用为x.22元。骊金翎珠宝首饰公司上诉称洛玻集团公司主张的职工社保费用属劳动争议，本案不应审理的理由，因该费用是双方合同约定的内容 ...

作为用人单位，应当依照相关法律为我建立社保帐户，交养老保险金、医疗保险金、失业保险金。再者，我原单位河南省郑某联合运输总公司从未给我下发过任何终止合同的通知，当时 ，在公司为全体员工办理并缴纳社保时，其就应当要求单位为其办理社保，但却一直未向单位作任何主张。综上，公司与孙某某之间不存在劳动关系，故公司 ...

附加工资及高温费为2372.50元，扣除奥尔夫音乐培训费960元、8月份社保公司部分686.40元、自负部分217.30元，合计1863.70元，工时结余作 应支付被告违法解除劳动关系赔偿金为x元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应足额支付员工工资，原告确认应支付被告2009年6月份附加工资 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

12月8日，被告向原告递交书面辞呈。嗣后，董事长告知被告，公司不会为其缴纳社保，若缴纳也仅交综保，且要调被告到某购物广场工作。次日，被告仍 确认，因此，本院不再作出处理。 原被告双方均确认，员工实行做一休一工作制以及商场在每月初将当月由原告出资购买的饭票交付给营业员的事实，但原告主张当月所有饭票系放在 ...

双方签订有聘用协议，约定期限一年，无需缴纳社会保险费。2009年春节，因无法与其他员工相处，高某曾提出辞职，经（略）某经营部经营者沈某沟通后继续留下工作。 满15年，无需再缴纳。（略）某经营部每月向高某发放缴纳社保补贴500元。现要求本公司不为高某缴纳2008年10月至2009年5月的社会保险费。 高 ...

关某不在我公司，至申诉时已超过60天的申诉时效。3、我公司不需承担三被告的工资、生活补助费。 被告刘某、林某、毛乾国辩称。我们被新光集团公司分流到 签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关某、原告也以用人单位的身份给被告发放了部分工资、缴纳了社保费用等。被告因岗位选择而在原告下属新光国贸公司上班不能 ...

，并不存在拖欠工资的情形。祁某合理的要求我公司愿意支付，但没有事实与法律依据的请求，我公司不同意支付。为维护我公司的合法权益，起诉请求判令：1、我公司 与自己签订劳动合同。我从未保管过公司员工的劳动合同，汇力阀通公司指责我未办理交接手续，无非是想把未与我签订劳动合同的责任推给我，以达到不承担法律责任之 ...

，本院对双方当事人提交的证据分别认证如下： 对于原、被告提交的证据1，被告华联公司不持异议，本院予以认定；对于原告提交的证据2，被告对其真实性、合法性不持 年3月间被告已经将为原告交纳社保基金的钱补偿给原告了，对于原告的待证事实即“该段时间的社会养老保险基金是原告自己所交”不予采信；对于原告提交的证据 ...