后继续留下工作。2009年5月31日高某又再次提出辞职，当天高某出具声明并取回了聘用协议。高某与某公司不存在劳动关系。高某一直回避与（略）某经营部签订有 时是与被告法定代表人沈某及另外一个姓金的仓库员工进行交接，声明是姓金的员工让本人签字的，本人认为焦某作了伪证。本院认证意见为：因高某对证据1、证据 ...

与被告X公司签订的合同的真实性无异议，但签订合同时，被告X公司不在场，合同上也没有被告X公司的章，原告也未注意到合同首部的甲方是被告X公司，故 在原告提出辞职前，可见两被告在原告提出辞职前已经作出解除原告劳动合同的行为。被告X公司则称，1.被告X公司与原告签订承包合同的同时让原告签订与被告X公司的劳动 ...

材料费862元的诉讼请求。 被告宁波市某巴士公司答辩称：原告因身体原因向被告提出辞职，被告无需向其支付经济补偿金。原告在职期间不存在加班事实，工资中也已经体现了 材料： 1．工作介绍单1份，用以证明2010年1月26日被告第一分公司的经理不让原告回被告处上班，并为其介绍工作的事实； 2.工资卡、员某、 ...

软件转让合同，将其所拥有的软件权利全部转让给公司，作为其对公司注册资本出资的一部分。”第7.03条款约定：“公司受让软件权利后，根据该软件所发展或开发出的任何 《职工保守公司商业秘密承诺书》。”第9条第（七）项约定：乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的，则甲方不给予任何经济 ...

软件转让合同，将其所拥有的软件权利全部转让给公司，作为其对公司注册资本出资的一部分。”第7.03条款约定:“公司受让软件权利后，根据该软件所发展或开发出的 》及《职工保守公司商业秘密承诺书》。”第9条第(七)项约定:乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的，则甲方不给予任何经济 ...

、解除劳动关系经济补偿金8000元；3、未缴纳养老保险的损失赔偿金448元。汇兴泰公司不服，于法定期限内向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、 8000元。 侯某辩称：我并没有主动提出辞职，是汇兴泰公司想调整我的工某，而我不同意，汇兴泰公司就不让我上班，于是我去申请了劳动仲裁。 ...

贵院提起诉讼，请求贵院在查清实施的基础上依法判决，维护我公司的合法权益。诉讼请求：我公司不向崔某支付2006年9月至2008年1月、2008年3月 2月至12月未签订劳动合同的二倍工资差额已经超过时效，不予支持。根据崔某辞职申请显示其系个人原因离职，故对于某要求解除劳动合同的补偿金的请求法院不予支持。 ...

加班报酬给付等事项协商一致的情况下，让原告在其提供的空白格式合同上签字，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告 康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制，值班人在值班时可以体息，只是处理突发事件。不 ...

加班报酬给付等事项协商一致的情况下，让原告在其提供的空白格式合同上签字，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告 康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制，值班人在值班时可以体息，只是处理突发事件。不 ...

加班报酬给付等事项协商一致的情况下，让原告在其提供的空白格式合同上签字，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告 康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制，值班人在值班时可以体息，只是处理突发事件。不 ...