卓某公司2002年4月8日(2002)字第X号关于辞退原告决定的文件1份； 2、石大卓某公司人事管理制度、员工守则各1份； 3、《中国石油报》刊登 实行不定时工作制，乙方在完成销售任务的情况下，工作时间自由。 许某于2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会提出申诉，石大卓某公司提出反诉，后石大卓某公司 ...

姚某某辩称：其行为不构成非法吸收公众存款罪，他是3月份正式经营海诺公司产品的，取得了各种手续，有店铺，是合法的企业，在经营过程中亦未推荐过客户。且公诉 月29日向海诺公司投入1780元，后来又在赵卫清一再强调承诺担保风险情况下，于6月13日投入30单x元，6月29日返了9900元，在赵卫清的劝说下，将 ...

Y．T．F公司签订了设计合同。在被申请人明确表示被申请人是合法设立的合资经营企业，完全可以取得中国政府对“娱乐城”的批准的前提下，申请人与香港 1997年初始，被申请人禁止申请人的管理人员和员工进入“娱乐城”，并在未给予申请人任何通知和说明的情况下，擅自使用申请人拥有所有权的设备器材及装修物，甚至擅自 ...

Y．T．F公司签订了设计合同。 在某申请人明确表示被申请人是合法设立的合资经营企业，完全可以取得中国政府对“娱乐城”的批准的前提下，申请人与香港BL 年初始，被申请人禁止申请人的管理人员和员工进入“娱乐城”，并在某给予申请人任何通知和说明的情况下，擅自使用申请人拥有所有权的设备器材及装修物，甚至擅自 ...

从黄某某这一系列行为可以明确，双方签名盖章的《关于解除劳某合同关系协议书》是双方真实意思的表示，是合法有效的，对双方均具有约束力，且该协议书已实际 完善的工余时间学习激励制度(奖学金制度)且其他员工积极踊跃参与的情况下，黄某某竟也未能利用公司提供的机会来提高自身最基本的电脑操作水平。因此，黄某某的工作 ...

公司解除向阳某筑公司员工的行为是非法的，剥夺了上诉人拥有的合法股权。同时原审法院混淆了股东与企业之间的劳动关系，即使职工被公司解聘、辞退、除名，其 认定上诉人不具有合法的诉讼主体资格，无权以股东名义行使诉权的理由成立，本院予以支持，对上诉人提出的主张，本院不予采纳。 四、向阳某筑公司改制参照执行农业部 ...

公司的股东。杨某乙是2010年5月份的时候，因为他通过朋友找到黄某平，讲可以引进大量的资金来公司开发，他们三个股东在相信他可以引进资金的情况下，先安排他到 李某庚、邓某明、楚某戊与楚某丁父子在场。此次见面没有说什么，就是简单的介绍工程的事项，杨某乙说了工程需要垫资300万元，但是工程量是100万立方， ...

前面的老板要辞退叶某某。一天上午，他看到叶某某在公司大厅与公司老板娘说话，具体说什么他没听见。后来他看到叶某某报了警。黄某某陈述：2008年7月3日， 并不能反映公司财务真实的情况。 对证据5中赵某某的证言无异议，认为不能证明公司辞退叶某某的事实，对黄某某的证言有异议，认为黄某某与叶某某是同乡，会作出 ...

单位后对单位业绩没有什么作用，徐某进行质量管理负责产品质量把关；从员工黄某2处得知被告于2006年8月30日发给员工电子邮件，其中一份是新增人事通知，另一 被告有合作基础并曾有关于提成款的约定且已履行，被告在其业务兴旺的情况下为灌区出口货物的质量把关邀请具有经验的原告至其公司工作，也会产生谈判的可能， ...