日被告通过银行转帐支付了原告2009年1月份工资4809元，未支付2月份工资。因被告未办理正常解除手续而单方面作出解除劳动合同的决定属于违法解除。原告于 工作岗位，工作地点为上海，原告同意根据被告生产、工作的需要调换其工作岗位及工作地点；公司根据现行工资制度按岗位、学历、工作经历等因素确定原告标准工资 ...

临时安排的工作任务；甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度；甲方按下列方式支付乙方工资：乙方执行计件工资，计件工资按公司制定的计件工资方案执行；该合同第十七条还约定 并恢复到原岗位及薪酬。2011年1月13日，该委作出裁决：确认xx公司单方面调整张xx工作岗位和降薪行为违法，并恢复张xx原工作岗位和薪酬 ...

被告另行为原告缴纳城镇社会保险费。原告工作期间存在加班，被告没有支付原告加班工资。被告单方面解除与原告的劳动合同，但未支付赔偿金和替代提前通知金。现要求 你在收到本通知至4月30日，仍然需要按照公司正常的考勤制度上下班。并于2010年4月30日根据公司安排，正常办理交接手续。特此通知！” 2010年4 ...

公司的实际控制情况，包括日常人事某理、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等。 证据八、1.人员增补申请单;2.任免书;3.员工调动申请表（任全红）; 实际签署日期为2009年5月13日之后，此合某并非双方平等协商的结果，而是XXXX公司单方面通知XXXXX公司签署的。8.关于邮寄合某的通知。证明XXXX ...

支付解除劳动合同赔偿金33,350元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资63,659元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订 。 2008年10月16日，原告委托律师发二份函给被告，一是不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在 ...

劳动合同赔偿金34,800元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资61,699.90元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让 作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及 ...

劳动合同赔偿金43,500元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资62,472元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商 作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及 ...

劳动合同赔偿金42,050元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资100,572元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商 作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及 ...

，XX公司执行变岗变薪，李X应当服从并积极工作；按XX公司现行工资制度，李X应得工资（包括所有应付所得税、医保、养老金、公积金等应由个人负担的部分 公司上海营业部打卡考勤至2009年3月9日的行为实为不妥，其行为显已构成无故连续旷工三日以上。XX公司亦将单方面解除李X劳动合同的理由通知了XX公司联合 ...

原告某某违反《用工合同》规定，单方面解某双方劳动关系，继而又无理拒绝向被告李某依法支付经济补偿金及10年来节假日的加班工资、公休日和平时超时工作的劳动 南岸区长生桥电信局门卫传达室担任守护工作，2011年4月30日重庆安达某某与某某变更业务外包合同为消防某守业务外包服务合同，该合同对消防某守岗位人员的 ...