元某算过高，被告要求原告继续履行合同。评残后的费用被告仍在支付医疗费，是原告单方面要求，因此，不存在经济补偿金和一次性伤残就业补助金。 被告强联公司辩称： 联公司承担其工某事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。 本院根据原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是：原告要求解除劳动合同，按照八级 ...

代理人潘正兵，广东华生律师事务所律师。 上诉人佛山市家家卫浴有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字 劳动纪律。依据公司的规章制度，劳动者连续停工3天以上的按自动离职处理。据此被上诉人连续旷工的行为已构成自动离职，其通过实际行动单方面解除劳动合同关系。 ...

的工作岗位。2005年7月22日，原告因生活费和养老金等问题再次申请仲裁，仲裁裁决春都食品公司为原告补缴养老保险金至2005年7月22日，但该公司 所订合同第12条第二款第六项规定被上诉人违法解除劳动合同对员工造成损害的应给予经济补偿，劳动法还规定单方面解除劳动合同须提前30日以书面形式通知当事人。 ...

立兴铁矿此项诉讼请求，原审法院予以支持。 关于立兴铁矿要求通业公司赔偿固定设某、设某维修、维护造成的损失问题，经审查，双方所签合同约定，“通业公司负责维修保养 日再度提出涨价要求，立兴铁矿于6月28日回复不同意涨价，通业公司遂于当日晚便单方面停止了施工，并锁闭矿井，逼迫立兴铁矿答应其无理要求，这才是通 ...

河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题意见》的通知，根据该文件第二条的规定，被告受工伤后要求解除解除劳动合同，应当适用《工伤保险 年4、5月份考勤表、旷工证明、员工上下班时间表、焦作贝格耐火材料有限责任公司文件及送达证明是为证明被告旷工，被原告解除了劳动关系，不应支付经济补偿金， ...

解除劳动关系的决定不当，本院支持原审原告要求恢复劳动关系的诉讼请求。原审被告单方面解除的劳动关系，经人民法院撤销的，原审被告应当支付原审原告在劳动合同期间内 不被采纳。关于原审原告要求恢复劳动关系后等工资的补发、工伤的治愈、相关的赔偿等一切问题彻底解决后方能同意与原审被告终止劳动关系。当然原审原告的 ...

”。梅某某提出解除劳动合同，是飞力公司克扣工资，单方面违约的行为所致，是符合法律规定的。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 的工资差额、经济补偿金及额外经济补偿金等赔偿款，更无权要求飞力公司向其支付违约金。2003年7月15日飞力公司召开全体员工会议，在会议上和会后公布了 ...

一审写为“昆明市天马机械制造有限公司”有误，二审予以纠正，以下简称天马公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服云南省晋宁县人民法院（2008）晋民初字第X号民事判决 劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的相关规定，被上诉人是没有权利单方面解除与上诉人的劳动关系的，而且上诉人在此期间也从未提出过终止 ...

后果显然错误。而且被上诉人单方面毁约中止承包，全部工程队人员都被迫结束承包，是众所周知的事实，不需举证。原判决称，２００３年３月至２００３年６月公司选聘、竞岗 ，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由不能成立，本院不予支持。黄某要求确认其＂受迫害的事实＂和主张的精神损害赔偿，是另 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...