高公司2003年5月13日起至2003年7月31日是试用期，任行政经理，由于不能胜任工作，2003年8月1日起任行政助理。陈某某作为行政 高公司工作期间加班共29天，尚高公司应向陈某某支付加班工资5544元(2000÷20。92×29×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题，由于陈某某作为证据 ...

的电子邮件，内容主要为：“……你要是回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”； 3、2009年2月13日金卜公司法定 支付白某违法解除劳动合同的赔偿金1万元 金卜公司认为，首先，金卜公司并无单方解除或终止劳动关系的意思表示，且白某事实上也是继续上班至6月11 ...

条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”某某公司并没有在张某某入职时告知录用条件是什么，“跨区作业、私拉电闸”是某某 至2011年8月26日，试用期从2010年6月27日至2010年8月26日。该份合同是双方的真实意思表示，合法有效。某某公司以张某某在试用期间违反 ...

的方式支付原告234,679.85元，原告陈述该钱款不是原告的工某，原告不清楚是什么性质的钱款。被告陈述该钱款是支付给原告的终结劳动关系的补偿。 另查明 用于为原告办理《外国人就业证》所制作的《劳动合同》，并确认《劳动合同》无效。XX广告公司辩称，签订劳动合同是为了便于办理原告的就业证，原告没有在XX ...

的我不知道了。我不知道他们是什么原因不来上班了”。（5）、证人傅某某，女，X年X月X日出生，原告公司员工，住闽清县X路村X路 三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 ...

证据，被告安邦保险河南分公司认为：其提供的劳动合同是双方的真实意思表示，有原告签字。该合同是否履行，原告在其公司上班期间已经实际表示履行了。任免书发放到原告 约定的合同期限为2007年5月1日起至2008年4月30日止，试用期从2007年5月1日起至2007年8月31日止，报酬发放形式实行浮动工资制。 ...

从2005年9月1日起至2006年8月31日止，到期合同终止；按计时工资形式支付肖某乙工资，试用期内工资为350元，试用期满后工资为500元，奖金依据企业 而可能是考勤奖，究竟是什么，其本人也不清楚。本院认为，根据上诉人提交的文件和当事人于2005年9月1日签订的书面劳动合同，被上诉人关于工资表中所载 ...

公司后，其只是办理了一下手续，没有收取过学员费用，与其他被告人没有诈骗的意思联络。 被告人岳某某对指控有异议，认为自己不构成诈骗罪。其辩护人辩称，被告人岳 元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且公司缴纳三 ...

签收单，证明被告要求过公司员工（包括原告）签订合同并发放签收单的事实，由于原告双重身份的情况，原告说我方要在7月份才签订合同是不对的，我们有个员工 考勤管理规定，无正当理由未按计划履行业务人员行程及完成相应业绩指标，多次劝阻未有效改进，存在失职行为，自2011年2月28日起终止其劳动试用期关系。但原告 ...