、商业机密、发明专利等保密资料承担保密义务。以太人公司除与黄某某签订保密协议外，在公司管理手册中，也对公司员工的保密义务进行了规定。2000年 事实，有当事人陈述一并在案佐证。 本院认为，本案争议的焦点首先在于原告以太人公司的“镍钛合金牙齿矫形丝生产工艺”是否构成商业秘密。 我国《反不正当竞争法》规定 ...

公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年6月自本公司辞职前后，违反前述《保密协议》的约定，把本公司与北京安普银保科技有限公司(以下简称安普公司)的业务 某离开公司后，将不会直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕某同意遵守以上规定。 2001年12 ...

经营管理的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密 商业秘密的义务。徐某某、马某某、邹某某辩称其从未与恒科公司签订过保密协议，应不负保密义务的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。徐某某、马某某、 ...

，方圆公司的客户名单经营信息属于商业秘密，虽然李某某、王某与方圆公司未签订过书面的保密协议，但我国《反不正当竞争法》将公平、诚实信用作为基本原则，且 的方式进行采购，相关信息通过向一重加氢公司咨询即可获得。 上述事实有倍润公司提交的一重加氢公司业务员冯晓越员工简历表、户口迁移证明、《能力评价调查表》、 ...

的工资标准。同一天双方签订《员工保密协议》，协议约定原告离职后，未经被告书面许可，两年内不得从事与被告具有相同或类似业务的公司、机构、团体工作，及未经 被告按照每月x元工资标准发放原告工资。2009年12月7日原告向被告递交《员工辞职申请表》，原告在该表的“辞职原因”的“其他”栏目的方框内打钩。12月 ...

玻璃胶条的制造和销售，傅某某、李某某、付某辛、孙某壬亦为该厂的员工。2001年4月13日，高洁胶条厂与陈翠香就有关“中空玻璃铝芯复合胶条”项目 关联公司北京京亨镶嵌玻璃有限公司从事磨玻璃的工作，从未接触过华丽公司的商业秘密，且二人与华丽公司签署保密协议的第二天即被开除。但二人未能提供证据支持其上述主张 ...

玻璃胶条的制造和销售，傅某某、李某某、付某辛、孙某壬亦为该厂的员工。2001年4月13日，高洁胶条厂与陈翠香就有关“中空玻璃铝芯复合胶条”项目 关联公司北京京亨镶嵌玻璃有限公司从事磨玻璃的工作，从未接触过华丽公司的商业秘密，且二人与华丽公司签署保密协议的第二天即被开除。但二人未能提供证据支持其上述主张 ...

安徽元太律师事务所律师。 案由：侵害商业经营秘密纠纷。 原告合肥南亚桑拿设备有限责任公司系一家从事桑拿浴设备制造、出口的企业，成立于1995年，现生产四大类12 的职责，并张榜宣传保密知识、发放员工手册，此后在成伟企业管理顾问有限公司的建议下，原告与其涉秘的工作人员相继签订了保密协议。被告安徽康华桑拿 ...

海公司对该证明文件本身的真实性无异议，该证明文件是依据《海峡两岸公证书使用查证协议实施办法》的规定形成的，符合《审查指南》有关域外证据及香港、澳某、台湾 的现有技术使用。被告以会议手册与会议CD光盘并非同时发放，邱垂隆系上正公司员工为由，没有认定附件1和附件5的真实性及公开时间于法无据，本院不予支持。 ...

法定代表人向x，总经理。 委托代理人李x，男，该公司员工。 委托代理人田x，男，该公司员工。 原告龚x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案， 工资单显示：工资基数为5500元，其中固定工资占70%（包括基本工资3025元、保密津贴825元），绩效工资占30%，绩效工资中部门绩效为“中”、个人绩效为 ...