《纱窗防盗报警装置》专利技术的报酬三万元整。 被告康达公司辩称：按照被告与原告签订的员工试用合同，原告试用期工作目标及任务包括：1、完成两到三 晋 附本判决所依据的法律法规： 《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除 ...

年X月X日出生，汉族，湖南某公司员工，住（略）。 原告王某甲与被告湖南某公司（以下简称湖南某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由 合同约定有效期为5年，试用期3个月，试用期内工资每月1000美元，试用期满后工资为每月1500美元，合同还规定被告应为原告购买基本社会统筹保险，负担原告返程机票。合同 ...

：2005年4月，严某某在XX塑胶公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年 伤残就业补助金增加x.75元；3、失业保险金增加308元。 另查明：XX塑胶公司没有为严某某参加工伤保险以及养老保险、医疗保险、失业保险。 原审法院认为： ...

该价目表。 2003年7月10日，三锦基业公司与柳州铁路局柳州机务段生产技术科签订《内燃机车使用“摩圣”金属表面再生剂试用合同》，约定双方共同组织机车使用“摩圣”的试验 圣”技术实验小结》、2001年9月2日淄博机务段范跃光给金科立杰公司员工董岩的电子邮件。使用情况的主要内容是：2001年8月8日，在 ...

该价目表。 2003年7月10日，三锦基业公司与柳州铁路局柳州机务段生产技术科签订《内燃机车使用“摩圣”金属表面再生剂试用合同》，约定双方共同组织机车使用“摩圣”的试验 圣”技术实验小结》、2001年9月2日淄博机务段范跃光给金科立杰公司员工董岩的电子邮件。使用情况的主要内容是：2001年8月8日，在 ...

年6月1日，张某进入广西X投资有限公司工作，双方当事人于当日签订《员工试用合同》，约定：试用期从2010年6月1日至7月31日；试用期工资为 之1、规定：……试用期届满后，如公司与员工双方未能就劳动合同条款完全达成一致，员工也愿意继续为公司服务的，双方暂时继续按试用合同履行，直至双方完全协商一致为止。 ...

，某公司董事长。 委托代理人陈某，某公司员工。 委托代理人还某，上海某某律师事务所律师。 原告乐某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员叶 某作为带教责任人向乐某书面布置2008年4月15日至同年10月14日试用评估期工作要求：“入职第一个月了解商业集团及酒店事业部的组织架构，人员现状 ...

制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以解除劳动合同；考核内容分为专项业务技能考核和综合测评，通过考核全面掌握员工试用期间的德、 、1280.28元、800元(半月)。原告工资发至2009年5月14日。试用期间被告未给原告办理缴纳社会保险和住房公积金。 原审法院认为：因用人单位作出 ...

某乙，该公司员工。 委托代理人鲁民，江苏当代国安律师事务所律师。 上诉人屈某因与被上诉人南京林某通讯有限责任公司(以下简称林某公司)技术委托开发合同违约纠纷一 了湖南市场。主要理由：(1)双方签订的《协议书》只是约定研发成功后使客户现场试用满意；成型的（略）系统销售给客户使用，保证其先进性、多载频型、 ...

货物7096元(原告同意赔偿3052元)。原告所签《新进员工试用合同》建立在平等、相互的基础上，且得到公司工会许可，在试用期内劳资双方均可不说明理由随时 结算明细、仲裁费收据、医疗诊断证明书、被告提供的劳动纠纷纪要、《新进员工试用合同》、联络单、劳动仲裁裁决书、辞退决定书、考核统计表、签呈、仓库交接缺 ...