日、6月8日、1993年4月30日、10月4日要求原告戴某某回单位办理调动手续等方面的书面通知； 2、1992年6月3日原告戴某某对总公司催调通知的 职工建立了个人养老保险金帐户，这是在养老保险制度不完善的情况下被告为在金南公司工作的全民所有制职工（包括原告戴某某）代缴，所缴费用均由金南公司支付。从 ...

中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动者与用人单位的劳动关系。广东中林林产品联营公司南海经理部不需承担《中华人民共和国劳动法》所规定的用人单位对劳动者所承但 虽向广州市中级人民法院出具证明，证实上诉人调往中林公司工作，但这只是机关党委的证明，不是办理相关调动手续的劳动人事部门的证明，该证明对柯某某是否 ...

进出口贸易有限公司经理。1996年4月，因其准备再次调动，方知其在嘉华公司工作的五年时间，嘉华公司未为其交纳公积金和养老保险金，实际缴纳单位为 的养老保险金、公积金、工会补贴等福利一直无处落实，故向法院起诉，要求嘉华公司补发1988年9月至1993年9月公积金、养老保险金共计4706.4元，及购房工龄 ...

、辞退管理办法》等规章制度，上述制度将员工不服从公司管理或合理工作调动、有旷工行为等情况作为被告公司可单方解除劳动合同的情形。规定员工加班费的计算 31.26元/天（680元/天÷21.75天）×加班的天数×300%计算，考虑到原告工作辛苦，还酌情超额发放了加班工资。 被告提供了原告工资卡的《银行账单 ...

物资公司与香港环宇顾问工程有限公司合办的河南新海港人造板有限公司工作，该公司有独立法人资格。张某某在该公司工作至1997年8月份。在此期间张某某的工资由该 从未放弃自己的权利，仲裁裁决和原审判决均没有法律依据，应予纠正。 物资公司辩称：1993年张某某调动时，经审查他的档案有二处工资不连接，就让他将 ...

超过国家法律规定，原告主张的双休日加班无事实依据，同时若原告加班需要申请并报经公司批准； 3、原告工资单汇总表（2006年11月-2008年7月），证明原告实际 十二个月的平均工资。原告从三一重工股份有限公司至被告处工作系公司内部调动，故原告的工作年限应从2003年3月15日计算至2008年9月15日 ...

(大桥公司下级单位)经理冯某为感谢被告人黄某甲对其工作调动、任职及公司业务上的关照，先后四次送给被告人黄某甲人民币8000元及价值2.1万某的梅 九龙公司除退还一期本金3000万某外，未按期履行上述合同条款，尚欠大桥房地产公司本金1.73亿元，造成巨额国有资金处于高风险状态。 2003年10月17日至 ...

原告与yy股份有限公司于2002年6月26日签订的《劳动合同书》，证明原告在该公司工作的年限为2002年6月26日至2005年3月30日； 2、原、 如下事实，原告于2002年6月26日起与yy重工股份有限公司建立劳动关系，因公司内部调动，2005年3月30日起原、被告建立劳动关系，双方签订的最后一份 ...

20日，戴某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人河南豫淇化纤公司为其补交1999年6月至今的劳动保险统筹养老金，并承担由此产生的额外费用（ 需要由郑州银河股份有限公司调入河南豫淇化纤公司工作的事实不符。戴某虽然提供了其在郑州银河股份有限公司借调的工人要求调动情况表，但是在该表中未有调出主管 ...

劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利 年7月间，上诉人因工作需要，申请工作调动，在调出单位海南省国营八一总场长岭农场以及调出主管部门、调出劳动部门和调入单位实业公司以及调入主管部门原顺德市 ...