，不同意支付报销费用1,404元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放。 2、员工工资明细 月14日签收并办理退工手续。 7、员工守则，证实系根据该守则规定扣除被告工资并与之解约。 8、餐费、交通费补贴规定（2009年10月制定）， ...

返380元，后又将每单1780元改为1800元，返利方式一直持续到现今，返利制度先后变更5次，总监、店长推荐消费者，由总监或店长向市场部用传真或电子邮件方式 账号。2007年5月以后，她们把收到的报单款扣除奖金后全部上交公司。2007年5月以前由她店里发工资，5月后公司把返利的钱直接打到买单者的账户里 ...

不同意支付报销费用1,370元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放。 2、员工工资明细 年4月12日办理退工手续。 8、员工守则，证实系根据该守则规定扣除被告工资并与之解约。 9、餐费、交通费补贴规定（2009年10月制定），证实 ...

同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保 解除；二、张某于判决生效后十日内给付北京西联万博商业管理有限责任公司管理费、收某员工资共计一万一千九百二十二元一角二分；三、刘某对前项判决确定的 ...

支付万博公司违约后的管理费；邵某已经支付了2009年5月之前的收银员工资，此后由于万博公司未提供收银员，故不同意支付；关于联营分成，应是实际销售额的 其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保 ...

支付万博公司违约后的综合管理费；唐某已经支付了相应的收银员工资，此后由于万博公司未提供收银员，故不同意支付；关于联营分成，应是实际销售额的12%归 其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保 ...

由公司承担并发放外，其余费用全部由办事处承担，但办事处经理的工资从办事处销售费用中扣除，由公司人事部造表统一发放。并对费用开支使用管理作了明确的规定 被上诉人执行逮捕。同年8月31日被上诉人提交中止审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了 ...

货币统计、支付，以美元为计量单位，美元与人某币的比率固定为1：7。会员获得的电子货币可申请提现（需扣除8%的手续费），也可以在会员间流转；5、网站建立 其制定了有关发展会员、服某、分销商，发放提成、奖金等营销策略，吕某制定公司内部管理制度并经其批准后实施。其通过建立网上某拟社区即“Q金时商”网，发展服 ...

的依据是《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条“国家实行机动车第三者责任强制保险制度”的规定。交强险本质上属于第三者责任险，具有法定性、强制性、广覆性、 赔偿限额和医疗费赔偿限额分别求出比率，分别计算出张治超、张某某的死亡赔偿总额、伤残赔偿总额。但鉴于上诉人都邦公司株州支公司未就此问题提出上诉， ...

、李某甲受贿所得共计折合人民币1374.3281万元（从受贿数额1404.3281万元中扣除了易虹所得的30万元）。 2、家庭合法收入共计人民币464.3728万元。 及奖金收入11.3462万元。④余某某证言，证实李宏瑞在宏大公司领取了4.5万元工资。 （3）李某甲的稿费及其他收入215.x万元。有 ...