确认原告上班至2007年10月23日，认为已支付原告工作期间的工资，由于原告当时审批发放员工工资，故无法提供发放的单据。原告否认收到2007年8月后的工资。 》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告樽某某与被告某某公司各半负担。 如不服本判决，原告樽某邦 ...

3、员工手册签收单。证明原告已收到被告的员工手册。 4、员工基本情况登记表、员工工资卡号确认单。证明原告自认工作岗位为辅助工。 5、收据。证明被告已 公司上班，期间公司多次发出书面通知要求原告上班并请工会做相应工作，但原告仍未上班，自2008年12月8日起与原告解除劳动关系。被告已发放原告2008年 ...

公司认为所购设备、元器件属损失，也应把这些部件归还屈某；工资发放表记载的（略）元是林某公司发给屈某和相关研发人员的薪水，不属研发费用，亦不属林 简称《计划》)，内容包括研制任务的技术要求、研发人员的组成和进度计划。研发组成员由公司员工共10人组成，包括负责人屈某，研发人员吕广荣等人。2003年3月1日 ...

的住房补贴于当日下午一次性付清，之后的随薪水一起发放。2009年5月、6月原告公司在发放员工工资中发放了当月的住房补贴。 2009年9月22日，原告 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半收取计 ...

劳动保障监察大队举报其公司拖欠员工工资事宜，经该大队查实，包括原告在内的员工已经领取了工资，估计是原告用截留的业务款发放了员工工资。2009年9月， ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取计人民币 ...

义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期某的债务利息。案件受理费7600元，由河工大负担。 宣判后，河工大 与聘用员工签订劳动合同并自2010年2月份开始支付员工工资报酬，但劳动合同签订后，金耐特公司未向聘用人员发放工资，导致其中7人离职，直接造成项目研究工作 ...

按时按比例对双方合作项目的收入进行分配的视为违约行为，甲方应向乙方支付违约金，甲方每延迟一天，应向乙方支付应得分配额3%的违约金。一方违约给另一方造成损失的，应当 水电被停所引发。 同年6月7日至9日，锅里壮公司解聘了海博店的部分员工，并支付了员工工资补偿费。 同年6月12日，金泰海博公司洗浴中心因 ...

义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由襄樊东方伟业不锈钢贸易有限公司负担。 上诉人 的事实属实，本院予以确认。 二审庭审另查明，东方伟业公司提供的2009年4月、5月发放张某的工资表为每月1000元，张某称签名不是其本人，且 ...

不按时按比例对双方合作项目的收入进行分配的视为违约行为，甲方应向乙方支付违约金，甲方每延迟一天，应向乙方支付应得分配额3％的违约金。一方违约给另一方造成损失的，应当 餐厅水电被停所引发。同年6月7日至9日，锅里壮公司解聘了海博店的部分员工，并支付了员工工资补偿费。同年6月12日，金泰海博公司洗浴中心因 ...

某某公司某某分公司。 法定代表人胡某，职务经理。 委托代理人许某，男，原告公司员工。 委托代理人杨某。 被告陈某，女。 委托代理人沈某（系被告丈夫）， 向法庭提供如下证据： 1、劳动合同，证明原、被告双方的劳动关系。 2、工资发放银行交易明细，证明被告的工作量。 3、出生证明、化验记录、再生育子女告知 ...