与该公司商定在２００４年６月前分批归还（主要靠继续与该公司经营芒果或通过其他办法获利偿还）。若因特殊困难，则至少按期归还三分之二，其余三分之一，在 乙方对其签收后离开果园的货物的一切风险负责；甲方对其收款员签收货款后的一切风险负责。五、费用：甲方收款员（一处一人）及乙方人员正常差旅费、工资补贴由附件 ...

由于工作需要，经与原告协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障原告身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三 原告工资，在2008年12月24日之前拖欠工资时间不在本协议约定范围。劳动合同和补充协议落款处均加盖有被告公司印章，并有原告的签字及捺印。2008 ...

他此前听说邱俊阳等人离开市场后跟谢某混社会，他认为这次捣乱是谢某指使。当晚9点左右，他给谢某打电话问其中原因，谢某在电话中说：“我底下的那帮兄弟连房钱 的相关辩解及辩护意见，经查，被告人朱某某、朱某甲在明知朱某某与王某某之间并不存在工资拖欠的情况下，为了非法获利，指使谢某、王某庚、许某丁等人，以索要朱 ...

他此前听说邱俊阳等人离开市场后跟谢某混社会，他认为这次捣乱是谢某指使。当晚9点左右，他给谢某打电话问其中原因，谢某在电话中说：“我底下的那帮兄弟连房钱 的相关辩解及辩护意见，经查，被告人朱某某、朱某甲在明知朱某某与王某某之间并不存在工资拖欠的情况下，为了非法获利，指使谢某、王某庚、许某丁等人，以索要朱 ...

发给被告传真1份，主要内容为：由于拖欠工资的问题，贵公司选拔的数名渔工参与了2月9日第一水产的罢工活动。经我公司韩国办事处协调，第一水产已于2008年 关张小更离开水协是因为他在水协工作期间受到虐待，被当地船员殴打并且拖欠工资，其离开水协的行为并不构成违约行为的主张，本院认为，即使存在劳资纠纷，张小更 ...

工资我司推迟发放，是因为厂本身经营困难的特殊原因，并且我司于2002年7月22日召开全厂职工大会向全厂工人解释了原因并作出了保证发放的承诺，得到了全厂工人 辞职的原因是基于其“有事需回家”，即其向新美景公司提出解除劳动合同的原因并不是由于公司拖欠其工资。因此，可以确认，李某甲是在基于自愿的情况下主动向 ...

的经济补偿金已超过诉讼时效。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限 银行工资卡上。冉某在诉讼中并未举出充分证据证明有拖欠工资的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八 ...

元，我公司的起诉请求合理合法，应依法得到支持。 被告白某辩称，原告安邦保险公司拖欠我工资，各种福利待遇、带薪年某拒不支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦 原告白某系军某干部及于其特殊身份，依照白某与安邦保险公司所签订的合同约定和相关法规及规范性文件的规定，非白某本人原因和意愿，不能解除白某与安邦 ...

公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其它任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外， ２９８１５．０９元；５、判令海航公司一次性向我补发自１９９５年至今拖欠飞行安全奖的工资报酬４６１６６７元并加发该工资报酬２５％的经济补偿金１１５４１６．７５元 ...