我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除，请公司及时为我办理社会保险转移手续，并支付解除合同的补偿金。”该申请书被告于2011年 某某物业管理有限公司万象时代管理处”公章印文为2011年4月之前形成；不能确认其是否是落款时间形成；2、不能确定落款时间为“2009年9月30日”的《 ...

手续；判决被告支付我经济补偿金16000元、失业保险待遇6480元、停工留薪期待遇6000元，未签书面劳动合同的双倍工资22000元。 被告某科技公司辩称，对 日申请劳动仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收某后未在法定期限内作出是否受理的决定，原告遂于2011年8月16日诉至本院。 本院所确认的上述 ...

1086.36元/月(社会保险个人承担部分应由被告xx公司承担＋x元/月÷12个月（十三薪）]的标准支付2009年8月13日至恢复劳动关系之日的工资；3、 应由用人单位承担，用工单位仅根据其退回理由是否合法与派遣公司承担相应的连带责任。本案中，原告未要求被告yy公司承担责任，故原告直接要求被告xx公司 ...

区劳动争议仲裁委员会做出裁决，裁决我公司支付王某各项损失。申诉案件于2008年10月28日组织审理，现再审结果尚未作出，所以双方之间是否存在事实劳动关系尚不明确， 。在2006年9月8日至2007年7月26日期间，A公司未支付王某工资。2006年10月13日，B医院出具诊断证明，内容为：“兹证明王某曾 ...

手术，故留置医院等待做手术，并做手术前留院观察准备，目前初定于10月13日组织进行手术。 南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年10月8日作出南劳仲裁字[ 均自认其工资每月2100元是由邓某生支付。 本案的争议焦点是：1、上诉人天域公司与被上诉人蓝某之间是否存在事实劳动关系若双方存在事实劳动关系，则事实 ...

、公积金9495.80元(已扣除个人应缴的)；12、医药费及25％赔偿x.70元；13、劳保福利x元；14、保档费3900元；15、医疗保险费共计x.58元 决定正确的上诉理由不能成立，本院不予支持。 2、关于燃气公司应否支付虞某某辞退之日至退休之日的工资及是否赔偿虞某某25%损失的问题。燃气公司辞退 ...

的劳动关系，但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫询问报废糖是否可以带出厂，车间主任、值班经理对其进行教育，事后原告也做了检讨。同年11月 年4月9日，孟某将龙泰基公司诉至法院，要求龙泰基公司支付劳动报酬、工作补助、医某用、2006年12月13日至2009年7月31日解除劳动合同 ...

2009年8月12日在《离职单》上签字同意解除劳动合同，并承诺2009年8月13日交接完毕。但事后，闫春荣以其行为表示不履行承诺，不履行《离职单 工资760元，没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于金胤房地产公司是否应向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金及失业保险金问题。2009年8月12日，金胤 ...

年2月12日至2008年2月19日、2008年3月8日至2008年3月13日两次住院共计12天。2008年5月29日，焦作市劳动和社会保障局作出焦 仲裁裁决，裁决：解除陈某某与宏程公司之间的劳动关系；宏程公司于裁决书生效后十日内支付陈某某医疗费4296.85元、停工留薪工资x元、护理费1567.8元、 ...

起满三年由公司全额支付，不满一年在离司时缴纳100元，满一年不满二年的离司时缴纳80元。”大正物管公司于2006年11月13日为明某 大正物业管理有限公司退还该项费用，也不予支持。 关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉称及理由是否支持。1、一审判决认定明某提出仲裁请求的期限未超过促裁时效，属于适用法律 ...