作出书面通知并送达李某乙。李某乙在新大地公司工作期间，公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向李某乙支付经济补偿金和补发拖欠的工资。 个人所得税）。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守，上诉人没有义务向其支付经济补偿金。综上，请求 ...

但未作出书面通知且送达朱某某。朱某某在新大地公司工作期间公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向朱某某支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005 冲抵。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守，上诉人没有义务向其支付经济补偿金。综上，请求 ...

的经济补偿金而应当额外支付原告的经济补偿金至少2025元；8、被告支付原告应当给原告缴纳的社会养老保险金6480元、失业金损失费7680元、医疗补助4968元；9 。四、公司未给原告办理社会保险完全是由原告自身的原因导致，公司并无过错，原告的第八条诉讼请求没有事实依据。被告公司一直以来都积极为员工某理 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

；3、解除合同的补偿金3500元；4、判令被告为原告办理社会保险档案（即社会保险关系）转移。 被告某某公司辩称，原告的诉讼请求及理由不能成立，分述如下： 要求员工在与家人团聚的春节、国庆等所有传统的、国家的节假日均不休息，也没有员工会接受这样的工作安排。并且，被告举示了原告工作期间的所有涉及国家节假日 ...

公司向陈某支付赔偿金36000元，于判决生效后10日内履行；二、襄阳南车公司为陈某办理社会保险关系转移手续，于判决生效后15日内履行；三、驳回陈某的其他诉讼 公司及陈某同意的事实不成立，同时中路华会计公司与陈某签订的劳动合同未经襄阳南车公司认可，对襄阳南车公司没有约束力，在陈某拒不回襄阳南车公司工作的 ...

不是原、被告之间签订的劳动合同。证据5，原告对证据证实其是被告精益公司的员工没有异议，但认为合同的期限要看原合同。证据6，原告对证据的关联性有 故对原告要求被告退还股金的诉讼请求，本院不予支持。被告作为用人单位，应依法给劳动者即原告办理社会保险。但因原、被告的劳动关系已于2005年3月1日期满自行终止 ...

劳动争议已经发生。佘XX是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏 新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1487 ...

劳动争议已经发生。佘XX是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏 新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1487 ...